"الأشغال": إعادة تشكيل فريق عمل المستويات الوظيفية

كتب - محمد غانم:

أصدر وكيل وزارة الاشغال العامة المهندس وليد الغانم قرارا اداريا بشأن إعادة تشكيل فريق عمل رفع المستويات الوظيفية لموظفي الوزارة برئاسة مدير إدارة شـؤون الموظفين، وذلك لمدة ثلاثة أشهر اعتباراً من مطلع يوليو المقبل على أن تكون اجتماعات الفريق خارج أوقات الدوام الرسمي. وحدد القرار اختصاصات الفريق بتولي رفع المستور الوظيفي لموظفي الوزارة في ضوء شـروط ومواعيد رفع المستور الوظيفي في المجموعات الوظيفية المصنفة وقواعـد حسـاب مدد الخبرة لشغل الوظائف المدرجة بهـا المحددة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 3 لسنة 2017. وشملت اختصاصات الفريق تسكين الموظفين ممن لديهم خبرات سابقة ولم يتم احتسابها عند التعيين، وإعداد مشروعات القرارات الإدارية برفع المستوي الوظيفي للموظفين المستوفين كافة الشروط المقررة قانوناً مرتين في السنة الميلادية أول يناير - أول يوليو من كل عام.
وأسند القرار للفريق مهمة إعداد مشروع القرارات الإدارية بالتسكين، والنظر في التظلمات التي تقدم من الموظفين بشأن مسمياتهم الوظيفية والرد على ملاحظات الجهات الرقابية جميعا ديوان المحاسبة والخدمة المدنية ومراقبي شـؤون التوظف والمتعلقة بالمسميات الوظيفية.
وألزم القرار الفريق بالضـوابط المنصـوص عليها بقرار مجلس الخدمة المدنية بشأن نظام فرق العمل بالجهات الحكومية، و يصـرف لرئيس فريق العمل المذكور بالمادة الأولى ولكل عضـو من أعضائه المكافاة الشهرية حسب الجدول المرفق بقرار مجلس الخدمة المدنية على أن يتم الصرف منها بنسبة الإنجاز الشهري مع مراعاة الحدود القصوى.
ومنح القرار للفريق عند الرغبة في الاستعانة بذوي الاختصاص مخاطبة اللجنة الفنية لتطبيق نظام فرق العمل لدراسة الموضوع، وترفـع للجنة المذكورة تقرير دوري شـهـري عـن أعمـال الفريـق مـحـدد بـه خطـة العمـل الشهرية ونسبة الإنجـاز علـى أن يرفـع فـي الأسبوع الأخيـر مـن كل شهر.