وزير الصحة يعتمد لائحة حوكمة وتنظيم قواعد شغل الوظائف الإشرافية

لم تعد "الأقدمية" المعيار الأوحد للمفاضلة بين المتقدمين للوظائف الإشرافية في الصحة، وفقا للائحة الجديدة.

الإعلان عن الوظائف الإشرافية الشاغرة بفترة كافية وبالوسيلة التي تكفل تحقق علم المعنيين.

40 درجة على الاختبار، و 40 أخرى على المقابلة، و 20 على الدرجة المالية "الأقدمية".

شرط حصول المتقدم على نسبة 70% أو أكثر من مجموع الدرجات المدرجة في الثلاثة البنود المحددة.

في سابقة لوزارة الصحة، وتنفيذاً لمضامين النطق السامي بتكمين الكفاءات، اعتمد معالي وزير الصحة د. أحمد عبدالوهاب العوضي لائحة الشروط الإضافية لشغل كافة الوظائف الإشرافية بالوزارة، وذلك بهدف حوكمة وتنظيم ضوابط وقواعد هذه الوظائف، تعزيزا لتكافيء الفرص، وتغليبا للكفاءة على "الأقدمية "، والتي لم تعد المعيار الأوحد في المفاضلة بين المتقدمين لتلك الوظائف.

هذا وقد حددت اللائحة شروط شغل هذه الوظائف بوجود وظيفة إشرافية شاغرة، وأن يكون الموظف من العاملين في القسم المطلوب شغل الوظيفة الإشرافية فيها، فإن لم تنطبق شروط الترشح عليهم، يكون الترشيح من العاملين في المراقبة، ثم الإدارة، ثم القطاعات الأخرى.

كما تضمنت الشروط ألا يكون قد وقعت على الموظف عقوبة تأديبية مانعة للترقية وفق المادة 68 من نظام الخدمة المدنية، إلا بعد انقضاء الفترات المحدد قرين كل منها، كما ألا يكون الموظف قد تقدم بطلب إنهاء خدمته قبل قبل صدور قرار الندب لشغل وظيفة إشرافية، وأن يحصل الموظف على نسبة 70% أو أكثر من مجموع الدرجات المدرجة في البنود 1 ، 2 ، 3 في الملحق رقم 1 للقرار.

كما نصت شروط اللائحة أن يراعى عند شغل الوظية الإشرافية أن يكون ذلك بطريق الندب لمدة سنة على الأقل قبل التثبيت، فإذا لم تثبت صلاحيته لشغلها يعاد إلى الوظيفة السابقة اعتبارا من تاريخ إنتهاء الندب، وتعتبر الوظيفة شاغرة، وتعاد إجراءات شغلها من جديد، كما يجب أن يخضع الموظف للمقابلة الشخصية من قبل لجنة مقابلة المرشحين لشغل الوظائف الإشرافية المشار إليها في اللائحة.

هذا وقد أوجبت اللائحة الإعلان عن الوظائف الإشرافية الشاغرة في الوزارة قبلها بفترة كافية، ويكون ذلك بأب وسيلة تكفل تحقق علم المعنيين، كالإعلان بالقسم، أو الإدارة، أو المراقبة المطلوب شغل الوظيفة الإشرافية فيها، والإعلان على الموقع الإلكتروني للوزارة، وغيرها من وسائل الإعلان.

و إلى ذلك، حدد ملحق اللائحة رقم 1 توزيع درجات المرشح للوظيفة الإشرافية لتكون 20 درجة على الدرجة المالية، و 40 درجة على الاختبار، و 40 درجة على المقابلة الشخصية.

هذا ويتفاوت تقييم الدرجة المالية بحسب الدرجة الوظيفة، لتكون 20 درجة للفئة " أ"، و 19 درجة للفئة " ب "، و 18 درجة للفئة الأولى، و 17 درجة للفئة الثانية، و 16 درجة للفئة الثالثة، و 15 درجة للفئة الرابعة، و 14 درجة للفئة الخامسة، و 10 لبقية الدرجات.