المشاركون في المؤتمر وقوفا أثناء السلام الوطني (تصوير- محمد مرسي)
"نزاهة" دشنت مشروع "أداء" بالتعاون مع السفارة البريطانية
أحمد: استثمار 700 ألف جنيه إسترليني في المساعدة الفنية لمشروع "أداء"
أكد نائب رئيس الهيئة العامة لمكافحة الفساد "نزاهة" نواف المهمل ان جهود مكافحة الفساد لا تقتصر على جهة محددة، بل تشمل منظومة عمل متكاملة تتوزع فيها الأدوار على جميع الجهات، لافتا الى أن السنوات الأخيرة شهدت تعاظم الجهود الدولية والمحلية حول سبل مكافحة الفساد والوقاية منه، ضمن حزمة التدابير الوقائية، التي ترتكز على وضع ضوابط إدارية وقانونية تنظم الإجراءات وتوجه السلوك وتنشر الوعي للمجتمعات وتسعى بشكل مستمر لتحسين مستوى الادراك الكامل لأوجه الفساد وصوره المختلفة ومخاطره، مصحوبا بترسيخ وتعزيز الأفكار والقيم والسلوكيات النزيهة التي تحد منه، ومن أبرزها حوكمة الأنظمة الإدارية وتحسين بيئة الأعمال وتعزيز المساءلة، هادفين من ذلك الوصول لبيئة أعمال حاضنة للنزاهة وتتصف بالمهنية والثقة والتميز بالاضافة الى دعم قيم العمل وتوجيه أخلاقياته الذي ينعكس إيجابا على التعاملات الإدارية والمالية، وترسيخ مبادئ الاحترام والالتزام بالواجبات والحقوق الوظيفية.
وقال المهمل في كلمة القاها أمس خلال تدشين مؤتمر "أداء" الأول لتفعيل تطبيق مدونات السلوك الوظيفي التي أطلقها ديوان الخدمة المدنية لمؤسسات الدولة، ونظمته "نزاهة" بالتعاون مع السفارة البريطانية بالكويت في فندق سانت ريجس: إن المدونات تأتي في إطار رؤية الإصلاح الإداري في القطاع العام وفق برنامج العمل الحكومي، الذي يتضمن تعزيز نزاهة وشفافية الأداء للموظف العمومي، لافتاً الى أن اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد التي وقعت عليها الكويت سنة 2003، تحث على ضرورة سعي الدول الاطراف لوضع وتعميم مدونات أو معايير سلوكية من أجل الأداء الصحيح والمشرف والسليم للوظائف العمومية.
وأوضح أن مشروع "أداء" جاء لتفعيل مدونات السلوك الوظيفي التي عممها ديوان الخدمة المدنية بالتعاون مع مؤسسة الشركاء الدوليين للحوكمة، عبر استحداث برنامج يسهم في التطبيق الأمثل والفعال لمدونات السلوك الوظيفية وفق المعايير العالمية وأفضل الممارسات الدولية، والتي تم تطبيقها بالتنسيق مع عدد من مؤسسات الدولة الطموحة.
بدورها، أعربت نائب رئيس بعثة السفارة البريطانية سني احمد عن سعادتها بالاحتفال بإطلاق برنامج "أداء" الذي يسعى إلى تعزيز ثقافة الشفافية والنزاهة داخل القطاع العام في الكويت، لافتة الى انه يعد إشارة إيجابية على الالتزام بالتقدم نحو نموذج حوكمة أكثر شفافية وكفاءة وخضوعًا للمساءلة.
وقالت: إن المبادئ التي يقوم عليها "أداء" من الاحتراف، والتميز، والنزاهة أكثر من مجرد مبادئ توجيهية؛ فهي أساسية لكيفية عمل القطاع العام الكويتي والنظرة إليه، على الصعيدين المحلي والدولي، مشيرة الى استثمار حوالي 700 ألف جنيه إسترليني في تقديم المساعدة الفنية لبرنامج "أداء" الذي يدعم الجهود الرامية لمكافحة الفساد، سعياً لتحقيق الرؤية المشتركة لمستقبل أكثر إشراقاً وازدهاراً. وأشادت احمد بتفاني الجهات الحكومية الكويتية التي بادرت بتفعيل برنامج "أداء" لديها، لافتة الى منح كل منها المركز البرونزي تقديراً لجهودها حتى الآن، حيث أظهرت حافزا لباقي الجهات في القطاع الحكومي لتحقيق التميز من حيث معايير الاحتراف والجودة والنزاهة التي وضعوها لأنفسهم.
4 نقاط محورية
u0007ضرورة تفعيل مدونات السلوك الوظيفي
u0007وجود تحديات واجهت مختلف الجهات في التطبيق
u0007قياس الاداء مهم لمعرفة الثغرات ومعرفة حجم الإنجاز.
u0007 التأكيد على أن العمل الجماعي أسهم في إنجاح المشروع.
نواف المهمل يلقي كلمته
سني احمد
