65 مرشحاً لمنصب نواب الرئيس التنفيذي لشركات مؤسسة البترول
- غربلة قيادات أي شركة لا تحقق الهدف المنشود لها وفق ما ترسمه "المؤسسة"
- إعلان مناقصات نفطية بالجملة في النصف الثاني من العام عقب تشكيل "الجهاز المركزي"
- إلزام الشركات بعدم التراخي مع المقاولين في تسليم المشاريع بوقتها المحدد ومحاسبة المتأخرين
كشفت مصادر نفطية مطلعة عن اعتماد مؤسسة البترول خطة ممنهجة لتوظيف الكوادر الوطنية خلال ستراتيجيتها السنوية تمهيدا لتكويت القطاع النفطي بأكمله في نهاية عام 2028، مشيرة الى أن الشركات النفطية التابعة للمؤسسة ستعلن عن مناقصات نفطية بالجملة خلال النصف الثاني من العام الحالي.
وقالت المصادر لـ"السياسة" إن "طرح تلك المشاريع رهن تشكيل مجلس إدارة الجهاز المركزي للمناقصات العامة المنتظر خلال الاسبوع المقبل"، مبينة أن "تأخر تشكيل الجهاز منذ مطلع يناير عرقل طرح العديد من المناقصات النفطية خلال الفترة الماضية ما أدى إلى حالة نفور من قبل مؤسسة البترول التي ترى ضرورة تعديل القوانين الخاصة بالمناقصات النفطية من خلال وضع استثناءات لها، تلافيا لزيادة كلفة المشاريع النفطية في ظل غلاء الأسعار.
وذكرت أن المؤسسة بصدد ترقية نواب الرئيس التنفيذي لـ"الشركات النفطية" التابعة لها، لافتة إلى ترشيح نحو 65 اسما من أصحاب الكفاءات والخبرات الطويلة في المجال النفطي.
وأضافت المصادر أن المؤسسة شددت على الشركات النفطية التابعة عدم التراخي مع المقاولين في تسليم المشاريع في وقتها المحدد مع ضرورة وضع الخطط الزمنية لتنفيذها لتتم محاسبة إدارة أي شركة لا تلتزم بخطتها الزمنية، خاصة أن المؤسسة تسعى إلى تحقيق تطورات وانجازات مهمة في الفترة المقبلة.
وأوضحت أن مؤسسة البترول الكويتية اتخذت ستراتيجية جديدة، يتم بمقتضاها غربلة قيادات أي شركة لا تحقق الهدف المنشود لها وفق ما ترسمه "المؤسسة" للنهوض بالصناعة النفطية وفق ستراتيجية 2040.