تم نسخ الرابط بنجاح

البداح لـ'السياسة': 66732 ملف إعاقة لدى 'الهيئة'

المحلية / أبرز الأخبار

البداح لـ"السياسة": 66732 ملف إعاقة لدى "الهيئة"

تشمل الذهنية 17388 والحركية 14982 والجسدية 11639

فارس العبدان

كشف نائب مدير الخدمات التعليمية والتأهيلية بالإنابة والناطق الرسمي في الهيئة العامة لشؤون ذوي الاعاقة الدكتور مبارك البداح عن ان عدد الملفات الطبية الفعالة المسجلة لدى الهيئة العامة لشؤون ذوي الاعاقة تبلغ 66732 ملفا.

وقال البداح في لقاء مع "السياسة"إن الملفات هي الجسدية 11639 ملف ، والبصرية 5194 ملفا ، وذهنية 17388 ملفا، والحركية 14982، وتعليمية 7544 ملفا، وتطورية 2062 ملفا، وسمعية 5247 ملفا، ونفسية 2676 ملفا. وأضاف، انه يتم تقييم حالة الشخص طالب الاعاقة حسب طبيعة المرض ومدى تأثيره على أجهزة الجسم ويتحدد طبيعة عمل اللجان الطبية بالهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة لتحديد درجة الإعاقة بناء على مجموعة من المعايير المحددة لتحديد درجة الإعاقة والتي تشمل، طبيعة الاعتلال هل هو بدني أو عقلي أو ذهني أو حسي ، وشدة الاعتلال هل هو بسيط أو متوسط أو شديد ، وتأثير الاعتلال على الأنشطة اليومية ومدى تأثير الإعاقة على قدرة الشخص على أداء الأنشطة اليومية الأساسية مثل المشي أو الكلام أو العناية بالذات.

واوضح البداح، أن اللجان الطبية لديها مجموعة من الأدوات والاختبارات لتقييم الإعاقة بما في ذلك، المقابلات الشخصية مع الشخص المتقدم على الإعاقة ، والتقييمات الطبية أو النفسية أو المهنية، والاختبارات، مبينا أن مواعيد العرض على اللجان الطبية بالهيئة تتراوح من شهر الى شهرين حسب نوع كل لجنة والهيئة بصدد زيادة اعداد الاطباء العاملين باللجان الطبية لتقليص مواعيد العرض عليها.

واشار الى انه يتم تخفيض درجة الاعاقة بناء على التقارير الطبية الحديثة التى تفيد تطور حالة الشخص نتيجة التطور الطبي او اجراء العمليات الطبية، وفيما يلي تفاصيل اللقاء:

كيف تقيم حالة الشخص لتحديد نوع الإعاقة ومستوى الدعم المناسب؟

يتم تقييم حالة الشخص طالب الاعاقة حسب طبيعة المرض ومدى تأثيره على أجهزة الجسم ويتحدد طبيعة عمل اللجان الطبية بالهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة لتحديد درجة الإعاقة بناء على مجموعة من المعايير المحددة لتحديد درجة الإعاقة.

كما تعتمد اللجان الطبية على مجموعة من الأدوات والاختبارات لتقييم الإعاقة بما في ذلك:

- المقابلات الشخصية مع الشخص المتقدم على الإعاقة.

- التقييمات الطبية أو النفسية أو المهنية.

- الاختبارات

كم تبلغ مدة مواعيد اللجان، وهل هناك توجه لتخفيضها؟

تتراوح مواعيد العرض على اللجان الطبية بالهيئة شهر الى شهرين حسب نوع كل لجنة والهيئة بصدد زيادة اعداد الاطباء العاملين باللجان الطبية لتقليص مواعيد العرض عليها.

تخفيض حالات الاعاقة من شديدة الى متوسطة او بسيطة على ماذا يستند؟

يتم تخفيض درجة الاعاقة بناء على التقارير الطبية الحديثة التى تفيد تطور حالة الشخص نتيجة التطور الطبي او اجراء العمليات الطبية.

كم يبلغ أعداد ملفات ذوي الاعاقة، وما انواع الاعاقات واعداد كل فئة؟

تبلغ عدد الملفات الطبية الفعالة المسجلة لدى الهيئة العامة لشؤون ذوي الاعاقة اجمالي 66732 موزعة على النحو التالي: جسدية 11639، وبصرية 5194 وذهنية 17388، وحركية 14982، وتعليمية 7544، وتطورية 2062، وسمعية 5247، ونفسية 2676.

البرامج التعليمية

ما البرامج التعليمية التي توفرها الهيئة لدعم ذوي الإعاقة؟ وكم يبلغ عدد المستفيدين منها؟

الهيئة تقدم الدعم التعليمي للاشخاص ذوي الاعاقة عن طريق المدارس العربية وثنائية اللغة والمراكز والمؤسسات التاهيلية والحضانات الخاصة باستقبال الاشخاص ذوي الاعاقة، ويبلغ عدد المستفدين من تلك الجهات حوالي 9000 طالب وطالبة من ابنائنا من ذوى الاعاقة.

ما الإجراءات المتبعة للحصول على المساعدات المالية من الهيئة؟، وكم تبلغ قيمة المبالغ التي يحصلون عليها؟

عن طريق التقديم على طلب الحصول على المساعدات من خلال صالات الاستقبال بالهيئة او الافرع التابعة لها الموزعة على دولة الكويت بناء على الشروط والضوابط الخاصة بالصرف.

وتقسم قيمة المساعدات تحت 21 عاما او المستمرين بالدراسة حتى 28 عاما حسب درجة الاعاقة:

فالبسيطة او التعليمية 185 د.ك شهرياً، والمتوسطة 225 د.ك، والشديدة 275 د.ك.

كما يتم صرف مبلغ 594 د.ك للاشخاص ذوي الاعاقة المتوسطة او الشديدة العاجزين عن العام بعد سن 21 عاما، ويصرف بدل للسائق او الخادم 100 د.ك للاعاقة المتوسطة و 150 د.ك للاعاقة الشديدة، اضافة الى صرف مبلغ 300 د.ك للمراة التى تراعي معاق ذا اعاقة شديدة ولا تعمل.

دمج ذوي الإعاقة

كيف تساهم الهيئة في دمج ذوي الإعاقة في سوق العمل؟

قامت الهيئة بالتعاون مع جمعية البناء البشري للتنمية الاجتماعية بتوفير فرص التوظيف المباشر في القطاعين الحكومي والخاص وفقا لقدراتهم. لأهمية دمج الأشخاص ذوي الإعاقات المختلفة وإشراكهم في سوق العمل الكويتي، بالتنسيق والتعاون مع القطاعين الحكومي والخاص، والدمج من أهم أولويات الهيئة.

وفي هذا الإطار، تم توقيع مذكرة تفاهم بين الهيئة وجمعية البناء البشري لاستكمال الحملة "شركاء لتوظيفهم" التي انطلقت عام 2018، وتشتمل على الأهداف ذاتها، وهي التدريب النوعي المقترن بالتوظيف، والبحث عن مسارات وظيفية جديدة لذوي الإعاقات المختلفة. حرصا على حشد المسؤولية المجتمعية للقطاع الخاص عبر توفير الوظائف الملائمة، وتفعيل دور الجهات الحكومية لذات الهدف، وتأكيد نسبة الإشراك بالعمل 4 في المئة بسوق العمل وفقا للقانون رقم 8 لسنة 2010.

كما أن الهيئة تقيم معرضا لتوظيف ذوي الإعاقة الذين خضعوا للتدريب والتأهيل بشكل سنوى، بالتعاون مع جهات عدة، منها هيئة القوى العاملة وديوان الخدمة المدنية واتحاد المصارف ومجموعة من الجهات في القطاعين الحكومي والخاص، مما يتيح توفرص فرص لتوظيف الاشخاص ذوى الاعاقة في مجالات مختلفة منها الإدارة المكتبية وخدمة العملاء ومهارات التواصل.

قوانين

ما هي القوانين الحالية التي تحمي حقوق ذوي الإعاقة في الكويت؟

القانون رقم 8 لسنة 2010 يحتوي على 72 مادة انتظمت في عشرة فصول وتناول الفصل الاول نطاق تطبيق القانون، فيما افرد الفصل الثاني للخدمات وتناول الفصل الثالث حقوق الاشخاص ذوي الاعاقة وتطرق الفصل الرابع إلى التأهيل والتشغيل ،بينما ركز الفصل الخامس على الاندماج في المجتمع ودار الفصل السادس حول الرعاية الاجتماعية وتناول الفصل السابع المزايا والإعفاءات وافرد الفصل الثامن عن الهيئة العامة لشؤون ذوي الاعاقة ونص الفصل التاسع على العقوبات وفيما وردت الاحكام العامة في الفصل العاشر.

وحرص القانون على عدم استغلال المعاق، كما وضع الجزاءات لهذا الشأن وذلك وفق نصوص المواد 59 والمادة 60 والمادة 61 والمادة 62 والمادة 63 والمادة 64 من نطاق تطبيق احكام قانون المعاقين 8 لسنة 2010 وكذلك نصت الاحكام العامة في المادة 67 (لا يجوز لأي موظف عام أو أي شخص مكلف بخدمة عامة التوسط بأي شكل من الأشكال لدى إحدى الجهات المعنية بشؤون ذوي الإعاقة لأي طرف من الأطراف سواء بطريق الأمر أ و الطلب أو الرجاء أو التوصية ويجب على تلك الجهات في هذه الحالة إخطار الهيئة والجهة التي يتبعها الموظف أو المكلف المشار إليه لاتخاذ الإجراءات القانونية بحقه ولا يجوز أن يقبل البدء بالإجراءات الخاصة بمعاملة المعاق إلا عن طريق ولي أمره أو قريبه من الدرجة الأولى أو من لديه وكالة رسمية).

معايير لتحديد درجة الإعاقة

طبيعة الاعتلال هل هو بدني أو عقلي أو ذهني أو حسي

شدة الاعتلال هل هو بسيط أو متوسط أو شديد

تأثير الاعتلال على الأنشطة اليومية ومدى تأثير الإعاقة على قدرة الشخص على أداء الأنشطة اليومية الأساسية مثل المشي أو الكلام أو العناية بالذات

المساعدات لتحت 21 عاماً أو المستمرين بالدراسة حتى 28 عاماً

1ـ البسيطة او التعليمية 185 دينارا شهرياً

2ـ المتوسطة 225 دينارا شهريا

3ـ الشديدة 275 دينارا شهريا

الاعاقة الشديدة

594 ديناراً للاشخاص ذوي الاعاقة المتوسطة او الشديدة العاجزين عن العمل بعد سن 21 عاما

بدل للسائق او الخادم 100 دينار للاعاقة المتوسطة و150 دينارا للاعاقة الشديدة

300 دينار للمرأة التي ترعى معاقا ذا إعاقة شديدة ولا تعمل