تركز على المهن الهندسية في المرحلة الحالية
فارس العبدان
أكد الوكيل المساعد لقطاع التطوير الإداري في ديوان الخدمة المدنية محمد الأحمد أن الديوان يتبنى الخطة التي وضعها رئيس الديوان بتوجيهات سمو امير البلاد الشيخ مشعل الاحمد لإيجاد الفرص المناسبة للخريجين لتعيينهم بالجهات الحكومية.
وقال في تصريح صحافي: إن الديوان سعى لتوفير مسميات جديدة بالتعاون مع جامعة الكويت وهي "مهندس عقود" و"مهندس مشاريع" و"مهندس سلامة" و"مهندس بيئة"، موضحا ان هذه المسميات ستخدم الأجهزة الحكومية، وتوفر فرصا إضافية جديدة.
وأضاف: ورشة عمل بشأن الآلية الجديدة لترشيحات ديوان الخدمة المدنية بدأنا تنفيذ خطة لاستحداث مسميات جديدة بالتعاون مع جامعة الكويت والمختصين، والتركيز في الوقت الحالي على المهندسين بشكل عام، والتخصصات التي تم استحداثها جاءت نتيجة حاجة الأجهزة الحكومية.
من جهتها، قالت مديرة مركز تنمية الموارد البشرية في الديوان بدور العنزي في كلمة لها خلال ورشة "الآلية الجديدة لترشيحات ديوان الخدمة المدنية " التي أقيمت امس ـ ان الورشة تعنى بالآلية الجديدة لترشيحات ديوان الخدمة المدنية فيما يخص المسميات الهندسية التي يشغلها الموظف أو الخريج في تخصصات مهندس المشاريع ومهندس السلامة ومهندس البيئة ومهندس العقود ومهندس الصناعة، وكذلك المسميات الإعلامية (محرر).
واضافت: إن جهود الإصلاح والتطوير المهني والإداري لن تحقق أهدافها وغاياتها في ظل غياب الرؤى الشاملة لتنمية إدارية وبشرية متكاملة ومستدامة، لذا فإن ديوان الخدمة المدنية يضع الخطط الستراتيجية بناء على الاحتياجات الحقيقية للدولة، بهدف تحسين الأداء والتطوير الحكومي من خلال دراسة دقيقة لاحتياجات الجهات المختلفة، وضمان توفير الكوادر المؤهلة والقادرة على تلبية متطلبات العمل بكفاءة عالية.
واكدت ان الديوان يعمل على تحليل التحديات والفرص من أجل وضع سياسات تتماشى مع أهداف التنمية وتعزز من قدرات أجهزتنا الحكومية، مشيرة الى أن هذا النهج يضمن الاستعداد لمواجهة أي تحديات مستقبلية.
واشارت العنزي الى ان الديوان سعى لتضافر الجهود وتنسيق الأعمال وتكامل الأنشطة بين الأجهزة الحكومية وتطوير الكفاءات وتحديث الأطر الوظيفية وتطوير الوظائف والمسميات للتخصصات الهندسية وفقاً للمستجدات الحديثة من خلال تحديد المسميات الوظيفية وإعادة دراسة الوصف الوظيفي لتلك المسميات، والتي تمت الموافقة عليها من قبل مجلس الخدمة المدنية وذلك لأهمية تلك الوظائف في تطوير المهام والأعمال في الجهات الحكومية.
من جانبه، قال القائم باعمال عميد كلية الهندسة بجامعة الكويت د.خالد الهزاع ان ايجاد المسميات الوظيفية للتخصصات المختلفة لا يجب ان يتوقف حتى سد احتياجات كل الجهات الحكومية، لافتا الى ان التعاون بين ديوان الخدمة المدنية وجامعة الكويت هو للمصلحة العامة وايجاد وصف وظيفي لبعض التخصصات وخريجيها ولسد احتياجات جهات الدولة من مخرجات التعليم.
بدوره، قال فيصل الحداد ـ ممثلا عن ادارة ترتيب الوظائف والميزانية في الديوان ـ ان هناك فترتين سنويا امام الجهات لتحديد احتياجاتها الوظيفية للديوان الاولى من الاول من ابريل حتى نهاية ابريل اما الفترة الثانية خلال الفترة من الاول من اكتوبر حتى نهايته، معتبرا انها فترة ملائمة للجهات لطلب الاحتياجات الوظيفية.
د.خالد الهزاع
بدور العنزي
