الخميس 01 مايو 2025
32°C weather icon
logo-icon
تم نسخ الرابط بنجاح
'البصمة الثالثة'... جهات طبّقت وأخرى تنتظر!
play icon
بصمة الحضور في مجمع الوزارات (تصوير - محمد مرسي ومحمود جديد)
المحلية   /   أبرز الأخبار

"البصمة الثالثة"... جهات طبّقت وأخرى تنتظر!

Time
الأحد 04 أغسطس 2024
View
410
عبدالرحمن الشمري وجابر الحمود وايناس عوض ومحمد غانم ومروة البحراوي وفارس العبدان ومحمد المصلح
موظفو "الغذاء" ومجمع المحاكم بادروا بتنفيذها والبلدية و"البلدي" عمّما ووزارات على عهدها

فريق العمل

عبدالرحمن الشمري وجابر الحمود وايناس عوض ومحمد غانم ومروة البحراوي وفارس العبدان ومحمد المصلح

  • "الكهرباء" أعلنت جاهزيتها ومصادر بـ"الصحة والتجارة": لا تعميمات
  • البلدية: التطبيق الفعلي لبصمة التواجد اليوم بعد تحديث البيانات
  • "البلدي": بدء العمل بتعميم مجلس الخدمة من تاريخ صدور القرار
  • وكيل "الشؤون": ملتزمون تطبيق جميع قرارات ديوان الخدمة
  • موظفو "الأشغال" بصموا الحضور والانصراف وينتظرون إيضاحات

بين مطبق ومنتظر ومستمر على سابق عهده ، كان حال الجهات الحكومية أمس حيال تطبيق البصمة الثالثة، ففيما سارع موظفو هيئة الغذاء ومجمع المحاكم الى الامتثال لقرار مجلس الخدمة المدنية بتدشين بصمة التواجد، قررت البلدية تنفيذها اعتبار من اليوم، فيما عمم المجلس البلدي على موظفيه تنفيذها منذ صدور القرار وبقيت غير جهة حكومية في طليعتها الكهرباء والشؤون والصحة والتجارة والاشغال والتربية "والسكنية" بانتظار تعميم من ديوان الخدمة مدعم بإيضاحات، وفيما يلي التفاصيل:

البلدية

مع بداية دوام أمس، أصدر المدير العام للبلدية سعود الدبوس تعميماً يلزم جميع الموظفين العاملين بالقطاعات والإدارات التابعة للجهاز التنفيذي في البلدية ببصمة اثبات التواجد أثناء العمل الرسمي "البصمة الثالثة"، خلال الستين دقيقة التالية على انقضاء ساعتين على بداية الدوام، على الا يتقيد الموظف بهذه البصمة اذا حصل على استئذان وقع أي جزء منه خلال مدة الستين دقيقة التالية على انقضاء ساعتين على بداية دوامه.

وفيما، شدد التعميم على جميع موظفي الجهاز التنفيذي للبلدية على الالتزام بما جاء فيه اعتبارا من تاريخ صدوره الموافق 4 أغسطس 2024، اكدت مصادر ان التطبيق الفعلي للتعميم سيبدأ اليوم الاثنين بعد تحديث البيانات.

المجلس البلدي

في السياق،وعلى غرار البلدية ، أصدر الأمين العام للمجلس البلدي بالتكليف الدكتور فهد العتيبي أمس تعميماً بالزام جميع الموظفين العاملين بالقطاعات والإدارة التابعة للأمانة العامة للمجلس البلدي ببصمة أثناء التواجد في العمل الرسمي (البصمة الثالثة).

وشدد العتيبي في التعميم على أن يبدأ العمل بموجبه، اعتباراً من تاريخ صدور القرار 4 أغسطس 2024.

الكهرباء

على خط مواز، أكدت مصادر مطلعة في وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة أن الدوام في جميع قطاعات الوزارة سار كالمعتاد بنظام البصمتين بصمة الحضور في بداية الدوام وبصمة الانصراف في نهاية الدوام، لافتا إلى أن البصمة الثالثة التي صدر بها قرار من مجلس الخدمة المدنية لم تطبق.

وأوضحت ان اجهزة البصمة جاهزة من حيث الامكانات لتطبيق البصمة الثالثة الا ان الوزارة في انتظار تعميم رسمي من ديوان الخدمة المدنية يوضح بعض الامور المتعلقة بدوام فئات معينة من الموظفين لاسيما موظفي النوبات في المحطات وغيرها من المواقع الخارجية.

الأشغال

من جهة اخرى، ذكرت مصادر مطلعة في وزارة الاشغال العامة ان موظفي الوزارة بصموا بصمتين فقط "الحضور والانصراف" وفقا لساعات العمل المحددة سابقا، مشيرا الى أنه "لم يرد تعميم من ديوان الخدمة يوضح الية البصمة الثالثة" إضافة الى بعض الايضاحات، وفي حال وروده سوف يتم تطبيقه تنفيذا لتوجيهات ديوان الخدمة.

الصحة والتجارة

بدورها، أكدت مصادر مطلعة في وزارتي الصحة والتجارة عدم إصدار تعميمات رسمية بتطبيق البصمة "الثالثة" في المرافق والإدارات التابعة لهما حتى كتابة هذه السطور.

هيئة الغذاء

وعلمت" السياسة" من مصادر مطلعة بدء تطبيق البصمة الثالثة في قطاعات الهيئة العامة للغذاء والتغذية المختلفة أمس بناء على تعميم مدير عام الهيئة العامة للغذاء والتغذية د. مشعل الزعبي.

التربية

الى ذلك، أكدت مصادر تربوية ان دوام موظفي "التربية" بمختلف قطاعاتها سار هو الآخر كالمعتاد بنظام البصمتين لعدم وصول التعميم الخاص بقرار تطبيق بصمة ثالثة للوجه أثناء الدوام الرسمي، مرجحة ان يصدر تعميم صباح اليوم بهذا الشأن.

الشؤون الاجتماعية

من جانب آخر، أكدت مصادر في وزارة الشؤون أن الوزارة لم تطبق امس"البصمة الثالثة" لعدم وصول قرار اوتعميم رسمي لها ، مشيرة إلى ديوان الخدمة يفترض أن يعمم على الجهات الحكومية قرار مجلس الخدمة المدنية. وشدد وكيل وزارة الشؤون الاجتماعية بالتكليف الدكتور خالد العجمي على التزام وزارة الشؤون الاجتماعية بتطبيق جميع قرارات ديوان الخدمة المدنية من دون استثناء مضيفاً ان الوزارة ستطبق جميع القرارات والتعاميم.

وقال العجمي لـ"السياسة" ان تعليمات وزيرة الشؤون الاجتماعية الدكتورة امثال الحويلة واضحة في هذا الشأن بضرورة الالتزام بكافة القرارات ومنها قرار البصمة الثالثة.

مجمع المحاكم

وتميز مجمع المحاكم في اليوم الأول لتطبيق البصمة الثالثة بالهدوء ولم تشهد البصمة اي ازدحام، اثناء تنفيذ بصمة إثبات التواجد في مكان العمل أثناء فترة الدوام الرسمي.

وواكبت "السياسة" تنفيذ موظفي مجمع المحاكم البصمة الثالثة عبر الوجه خلال الستين دقيقة التالية على انقضاء ساعتين على بداية الدوام واستمعت لردود أفعال الموظفين التي انقسمت بين مؤيد ومعارض.

الرعاية السكنية

على هذا الصعيد، شهدت المؤسسة العامة للرعاية السكنية أمس التزاماً من قبل الموظفين في الحضور، على الرغم من عدم دخول قرار البصمة الثالثة حيز التنفيذ.

وذكرت مصادر لـ"السياسة" أن السكنية بانتظار وصول القرار رسمياً من قبل ديوان الخدمة المدنية ومن ثم دراسته مع الجهات المختصة.

قرار البصمة الثالثة

يلزم قرار البصمة الثالثة بـ"إثبات حضور وانصراف وتواجد" الموظف في مكان العمل أثناء فترة الدوام الرسمي عن طريق بصمة الوجه.

ويتعين على الموظف إثبات تواجده في مكان العمل أثناء فترة الدوام الرسمي، وذلك بإجراء البصمة خلال الستين دقيقة التالية على انقضاء ساعتين على بداية دوامه، ولا يتقيد الموظف بهذه البصمة إذا حصل على استئذان وقع أي جزء منه خلال مدة الستين دقيقة.

وأكد أن الموظف الذي لم يثبت تواجده بالطريقة الواردة بالفقرة السابقة خلال الستين دقيقة المشار إليها يعتبر قد انصرف أثناء الدوام الرسمي دون إذن، وتدخل في هذه الحالة المدة التالية على انقضاء ساعتين على موعد حضوره حتى وقت إثبات تواجده ضمن مدة التأخير وفقا للمادة رقم (18) من قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (41) لسنة 2006.

نقابة "السكنية": قرار "الثالثة"... غير صائب

طالب رئيس نقابة العاملين في المؤسسة العامة للرعاية السكنية عبدالرحمن الغانم بإعادة النظر في قرار تطبيق البصمة الثالثة (التواجد).

وقال الغانم ان القرار غير صائب ويدفع بالمزيد من التشديد على الموظفين، مشيراً إلى أن هذا القرار يتعارض مع ما تتجه إليه بعض الدول من زيادة مساحة الابداع والحرية أمام الموظفين من خلال تقليل ساعات العمل وزيادة أيام الراحة الاسبوعية، وبالتالي زيادةً الإنتاجية.

وبين أن القطاع الخاص في البلاد لم يُطبق مثل هذه القرارات وهو الأكثر انتاجية عن غيره، مؤكدا أن أسباب مثل هذا القرار سيؤدي إلى شعور الموظفين بالضغط والقلق بسبب المراقبة المستمرة، مما قد يؤثر على أدائهم وإنتاجيتهم.

وتساءل أين دور المراقبين ورؤساء الأقسام في متابعة شؤون الدوام ولماذا لا يُفعل دورهم في إثبات تواجد الموظفين بدلاً عن تطبيق بصمة التواجد؟

وتابع "وكيف يتم تطبيقها على المهندسين والمفتشين وغيرهم ممن يتطلب تواجدهم ميدانيا، وكذلك بعض الموظفين الذين يحضرون الاجتماعات خارج مقر عملهم؟.

وأشار إلى أن البصمة الثالثة ستتسبب بإضاعة الوقت من خلال تسجيل البصمة بشكل متكرر خصوصًا إذا كان هناك طوابير انتظار طويلة.

"هيئة الإعاقة"... تعديل برمجة البصمة

قال مدير عام الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة بالإنابة الحميدي المطيري ان قطاع الشؤون الادارية يعمل حاليا على تعديل وبرمجة نظام البصمة للعاملين بالهيئة وذلك لتطبيق البصمة الثالثة خلال ال60 دقيقة التالية على انقضاء ساعتين من بداية الدوام.

وأكد الحميدي على التزام الهيئة بجميع القرارات والتعاميم التي تصدر في كافة قطاعاتها متمنيا ً على جميع الموظفين الالتزام والجميع تحت سقف القانون.

التزام بالدوام

قال احد المسؤولين في المحاكم ان تطبيق هذا القرار يهدف إلى ضمان التزام الموظفين بوقت الدوام الرسمي، وتعزيز الإنتاجية والكفاءة في العمل.

ممنوع... مغادرة جهة العمل

أشارت احدى الموظفات في الشؤون الادارية بمجمع المحاكم الى "ان الموظف الذي لا يلتزم بالبصمة الثالثة سينال عقوبات تتضمن احتساب الغياب ضمن مدد التأخير، حتى يثبت تواجده مجدداً عبر البصمة".

وزادت ان الآلية الجديدة ستمنع ظاهرة اكتفاء بعض الموظفين باثبات الحضور والانصراف بالبصمة ومغادرة جهة العمل بين التوقيتين.

كنت "أشيش" بعد "الريوق" وأتمشى في "الأفنيوز"

داعب احد الموظفين بمجمع المحاكم " السياسة " قائلا: البصمة الثالثة خربت علي وراح تخليني امشي على الصراط المستقيم.

واضاف في السابق نبصم الصبح وبعدها كنت اروح أشيش بعد الريوق بمطعم، وعقبها اتمشى مع المتقاعدين بالافنيوز لين الساعة وحدة الظهر وبعدها ارد الدوام الحق على البصمة.

شكاوى المراجعين

قال أحد المراجعين في مجمع المحاكم اعتقد في بعد تطبيق نظام البصمة الثالثة أثناء فترة الدوام، ستزداد شكاوى المراجعين من عدم تواجد الموظفين خلال الـ 60 دقيقة التالية لانقضاء ساعتين على بداية دوامه، وسيكون عذر الموظفين هو ذهابهم لأداء البصمة، والبعض سيتغيب لمدة ساعة وربما اكثر لأن ما فيه آلية تحدد وتراقب مدة غيابه من قيامه بالبصمة الثالثة الى بصمة نهاية الدوام!!

إنتاجية... وتقرير... وجهة رقابية

اقترح أحد الموظفين في مجمع المحاكم أن يكون الحل هو في إلزام كل موظف بإنتاجية محددة عبر اعطائه اعمالا ينجزها وتقيد في تقرير اسبوعي، مع تخصيص رقم لجهة رقابية مستقلة لاستقبال شكاوى المراجعين لكل جهة رسمية في حال لم يجدوا الموظف في عمله او تأخره في انجاز المعاملة، وعليه تكون المحاسبة، دون الحاجة لمقابلة المراقب او المسؤول عنه، تلافيا للواسطات او التستر على المقصرين.

آخر الأخبار