نشر المركز المالي الكويتي "المركز" التقرير الرابع للاستدامة عن الفترة 2022/2023، وذلك في إطار التزامه المستمر بالاستدامة في كافة جوانب عملياته. ويسلط التقرير الجديد الضوء على أداء الشركة في مجالات البيئة والمسؤولية الاجتماعية والحوكمة (ESG)، وفقاً لأحدث المعايير الدولية لإعداد تقارير الاستدامة الصادرة عن المبادرة العالمية لتقارير (GRI)، وتماشياً مع أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (SDGs)، وخطة التنمية الوطنية لدولة الكويت (KNDP)، وكذلك مؤشرات الاستدامة في بورصة الكويت.
وفي تعليقٍ لها بمناسبة إصدار التقرير، تحدثت دينا الرفاعي، نائب رئيس تنفيذي – شؤون المستثمرين في "المركز" قائلةً: "يسعدنا في "المركز" إطلاق تقرير الاستدامة الرابع لشركاء "المركز" وعملائه ومختلف أصحاب المصلحة المعنيين، إيماناً منا بأهمية تضمين الممارسات المستدامة في عملياتنا، بما يساهم في رفع الكفاءة التشغيلية، وتعزيز مرونة واستقرار أعمالنا. وما من شكٍ أن نهج الاستدامة المتأصل لدينا منذ تأسيس "المركز"، يوفر أسساً متينة وآمنة يقوم عليها الأداء المالي المستدام والواضح للشركة على مر السنين.
المسؤولية البيئية
من جهتها، قالت سندس سعد، نائب رئيس، ومدير إدارة الاتصال المؤسسي في "المركز": "يفتخر "المركز" بكونه من أوائل المؤسسات الاستثمارية في الكويت التي بادرت بإصدار تقارير الاستدامة بصورةٍ طوعية، ما يؤكد على تطلعنا والتزامنا الدؤوب بالشفافية ومعايير المسؤولية البيئية والاجتماعية. ومن هذا المنطلق، يقدم التقرير الجديد لمحة شاملة عن ممارساتنا المستدامة، ويوضح التقدم الذي أحرزناه في المجالات التي تهم أصحاب المصلحة المعنيين بما يتوافق مع المعايير العالمية.
انطلاقاً من إيمانه بأن السوق المتنوع يوفر قدراً أكبر من المرونة الاقتصادية والاستدامة، واصل "المركز" تعزيز قاعدة عملاءه ذوي الملاءة المالية العالية من الأفراد والحكومات والمؤسسات شبه الحكومية والأذرع الاستثمارية للشركات، سواء في منطقة دول الخليج أو على مستوى العالم، حيث يساهم هذا التنويع بشكلٍ كبيرٍ في صقل مرونة "المركز" أمام التحديات في الأسواق ويدعم جهوده الهادفة للتأثير إيجاباً في الاقتصاد الكويتي وتحقيق الرؤى الاقتصادية الوطنية الرئيسية المرتبطة بأهداف التنمية المستدامة ورؤية الكويت الجديدة 2035.
ويسعى المركز في توسيع الأثر الاقتصادي خارج حدود الكويت، سواءً عبر الاستعانة بالجهات الخارجية في مجال الأبحاث وخدمات الدعم مثل شركة مارمور مينا إنتليجنس، الذراع البحثية "للمركز".
مبادئ الحوكمة
وواصل "المركز" تطبيق مبادئ الحوكمة والمسؤولية البيئية والاجتماعية، والاستمرار في تفعيل سياسات الحوكمة وإدارة المخاطر في مختلف إدارات الشركة، إلى جانب التزامه بحماية حقوق المساهمين من خلال اعتماد مجلس الإدارة الآليات اللازمة لضمان حماية كافة تلك الحقوق. وتشكل هذه السياسات والآليات أحد جوانب الحوكمة والمسؤولية البيئية والاجتماعية بالشركة، وانطلاقاً من حرص "المركز" على التعريف بسياساته وإجراءاته الشاملة الخاصة بمكافحة الفساد في بيئته الداخلية، فقد نظم دورةً تدريبيةً إلزاميةً حول الجرائم المالية في إطار مكافحة غسل الأموال شملت أكثر من 1200 ساعة تدريب خلال العامين 2022 و2023.
ويؤمن "المركز" بأن الاستثمار في موظفيه يعد ركيزة أساسية في مجال التنمية المستدامة. ولذلك يتفانى في تنويع الكفاءات العاملة لديه وتحقيق الشمولية في بيئة العمل بأكبر قدرٍ ممكن. واليوم، تشكل السيدات اللائي يشغلن مناصب إدارية بالشركة حوالي 18.4% من إجمالي الموظفات فيها. كما واصل "المركز" التزامه بتمكين المواطنين الكويتيين، حيث سجل زيادة في معدل التوطين بنسبة 26.7% من 2022 وحتى 2023. ولأن الاستثمار في نمو وتطوير فريق العمل يعد أحد أهم أولوياته، فقد نجح "المركز" على مدار عامين في تقديم 6,294 ساعة تدريبٍ لفريق عمله.
