بنك الكويت الوطني يحتفي بخريجي "تطوير القيادات التنفيذية" بالتعاون مع "هارفارد"

احتفل بنك الكويت الوطني بتخريج متدربيه من الدورة السادسة عشرة لبرنامج تطوير القيادات التنفيذية بالتعاون مع كلية هارفارد لإدارة الأعمال، ضمن برامج مبادرة "كفاءة" التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع البنوك الكويتية لتطوير وتأهيل الكوادر الوطنية بإدارة معهد الدراسات المصرفية.

وشهد البنك مشاركة مميزة في هذه النسخة وصلت إلى 8 متدربين من مديري الإدارات المختلفة في البنك ، وأقيم حفل التكريم بحضور ممثلي "المركزي" والبنوك الكويتية والشركات المشاركة من داخل الكويت وخارجها والمعهد والمكرمين. وجاء برنامج تطوير القيادات التنفيذية الذي عقد هذه العام في الكويت تحت عنوان "القيادة الاستراتيجية في عصر الاستدامة المالية" لتطوير القيادات التنفيذية في القطاع المصرفي والمالي.

حيث استهدف تسليط الضوء على التوقعات الخاصة بالفرص والتهديدات الاستراتيجية في الأسواق المالية والاستجابة لها بسرعة وفعالية وفهم التحديات التي يواجهها كبار المسؤولين الماليين اليوم بشكل أفضل وكيفية معالجة هذه التحديات.

كما شهد البرنامج الذي عقد على مدى 6 أيام استخدام التقنيات الجديدة والتنافس مع رواد التكنولوجيا المالية وكذلك فهم المخاطر والاستجابات المناسبة للتهديدات السيبرانية وإدارة الابتكار الرقمي وقيادته.

وركز البرنامج على تطوير القادة من خلال الخبرات وتناول أساليب القيادة المبتكرة وسلط الضوء على قيادة وبناء ثقافة الابتكار التي تُمكّن من التحول.

ويذكر أن البرنامج يُعقد بالتناوب كل عام في إحدى دول مجلس التعاون لتطوير القيادات التنفيذية في البنوك والمؤسسات المالية في دول الخليج. وشهد البرنامج محاضرات تفاعلية وعمليات محاكاة ودراسات واقعية من أبرز خبراء مجال التمويل والتكنولوجيا في كلية هارفارد للأعمال، لتمكين القادة من استكشاف رؤى قابلة للتنفيذ والأدوات اللازمة للقيادة الناجحة، وزيادة التركيز العالمي على الاستدامة البيئية، والتقنيات الجديدة، وكيفية قيادة التحول الرقمي الناجح، إضافة إلى تأثير الذكاء الاصطناعي على طريقة عمل الفريق . وبهذه المناسبة قال رئيس الموارد البشرية للمجموعة عماد العبلاني: "تنسجم مشاركتنا في برنامج تطوير القيادات التنفيذية بالتعاون مع كلية هارفارد مع استراتيجيتنا التي ترمي إلى إعداد كفاءات مصرفية ذات مهارات عالية في جميع التخصصات، لاسيما التخصصات الرقمية التي فرضت نفسها مع تطور المعاملات المصرفية باستخدام أحدث وسائل التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي. وأضاف العبلاني نؤمن إيماناً راسخاً بأن الاستثمار في موظفينا يشكل إحدى أهم الركائز الإستراتيجية لتحقيق النمو المستدام وضمان تفوق البنك وترسيخ ريادته، ولذلك نعمل باستمرار على توفير أفضل برامج التدريب والتطوير بالتعاون مع أعرق المؤسسات العالمية.