"زين": إخلاء وهمي للمقرّ الرئيسي مع "الدفاع المدني"

استمراراً في جهودها لتكريس ثقافة الأمن والسلامة في بيئة العمل، أجرت زين إخلاءً وهمياً ناجحاً لمقرّها الرئيسي في الشويخ بالتعاون مع الإدارة العامة للدفاع المدني بوزارة الداخلية، وذلك للتأكد من جاهزية والتزام جميع الموظفين في حالات الطوارئ.

وسجّلت الشركة رقماً قياسياً جديداً تمثّل في إخلاء مباني الشركة بسلاسة تامّة خلال خمس دقائق فقط، وذلك بحسب تقرير الإدارة العامة للدفاع المدني، حيث هدف التمرين إلى التأكّد من كفاءة وجاهزية التعامل مع الحالات الطارئة.

وقد عكس أداء الموظفين التزاماً عالياً ووعياً أمنياً لافتاً من خلال التطبيق الدقيق لإجراءات الأمن والسلامة، والذي تمثّل في الخروج المُنظّم، وخلوّ العملية من الإصابات أو التأخير.

وأقيمت العملية تحت إشراف مسؤولي الدفاع المدني، الذين قاموا بمُتابعة خطّة الإخلاء والتحقق من التزامها بكافة الشروط والأنظمة الرسمية الموضوعة من قبل وزارة الداخلية لضمان سلامة جميع العاملين بالشركة.

وأتت هذه الخطوة في إطار استراتيجية زين لإدارة مخاطر الشركة، التي تحرص من خلالها على تطبيق واعتماد كافة المتطلبات التي وضعتها الإدارة العامة للدفاع المدني، والتي تتضمن تعيين مُرشدين من موظّفيها في كل دور من أدوار مبانيها الرئيسية للإشراف على عمليات الإخلاء أثناء حالات الطوارئ.

كما تُوفّر زين اللوحات الإرشادية في جميع مداخل ومخارج الشركة، مع التأكد من جهوزية أجهزة السلامة كأنظمة الإنذار والسمّاعات الداخلية وخراطيم المياه وأجهزة كشف الدخان، إلى جانب تحديد نقاط التجمّع وممرات الطوارئ وإجراء تمارين الإخلاء بشكل دوري، وتدريب الموظفين على الإسعافات الأولية وغيرها من الخطوات الأساسية التي تتخذها لضمان سلامة جميع العاملين.

وتحرص زين على تجديد تعاونها مع مختلف الجهات والمؤسسات الحكومية بشكل مستمر لتطبيق السياسات والإجراءات التي تضمن صحّة وسلامة موظّفيها في جميع الحالات، بالإضافة إلى استضافة ممثلي الوزارات المُختلفة كالداخلية والصحة لعقد الندوات التوعوية والمشاركة في الحملات الصحيّة كحملات التطعيم والتبرع بالدم وغيرها، حيث تضع زين العنصر البشري في مُقدّمة أولوياتها، وذلك إيماناً منها بأن قدرة أي مؤسسة على التنافس قائمة على تطوير موظفيها والاهتمام بمتطلباتهم واحتياجاتهم.

وتؤكّد زين على استمرار استراتيجيتها الداخلية التي تعنى بمختلف النواحي الوظيفية والحياتية لموظّفيها، حيث تحرص على إثراء التواصل معهم داخل وخارج إطار العمل في مختلف الجوانب، فالشركة تعتبر موظفيها العامل الأساسي في نجاحها، مبينة أن الجهود التي يقومون بها هي العامل الرئيسي في كونها شركة التكنولوجيا الرائدة على مستوى الكويت.