الأحد 14 ديسمبر 2025
17°C
تم نسخ الرابط بنجاح
قصة عن فساد المسؤولين
مختصر مفيد
تزوج ﻣﺪﻳﺮ ﻣﺪﺭﺳﺔ أﺧﺖ بواب المدرسة الذي يعمل معه، ﻭﺑﺤﻜﻢ ﺍﻟﻨﺴﺐ ﺃﺻﺒﺢ يهتم به ﻋﻠﻰ ﺣﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﺼﻠﺤﺔ العامة؛ ﻓﻜﻠﻤﺎ ﻛﺎﻥ ﻳﻐﻴﺐ ﻣﻌﻠﻢ، ﻳﻘﻮﻝ المدير ﻟﻨﺴﻴﺒﻪ البواب: "ﺍﺫﻫﺐ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻄﻼﺏ ﻭﺍﻋﻄﻬﻢ ﺣﺼﺔ ﺑﺪﻻ ﻋﻨﻪ"، ﻭﺷيئا... فشيئا ﻭﺑﻐﻴﺎﺏ الرقابة ﻭﺍﻟﺤﺴﻴﺐ، ثبّت المدير نسيبه البواب ﻣﻌﻠما بالمدرسة، ﻭﺩﺍﺭﺕ ﺍﻻﻳﺎﻡ، ﻭﺍﺭﺗﻘﻰ ﻣﺪﻳﺮ ﺍﻟﻤﺪﺭﺳﺔ، فأصبح ﻣﺪﻳﺮاً للتعليم، فرقى نسيبه البواب الى مدير للمدرسة.
ﺛﻢ ﺩﺍﺭﺕ ﺍﻻﻳﺎﻡ، ﻭﺃﺻﺒﺢ ﻧﺴﻴﺐ البواب ﻭﺯﻳﺮاً للتعليم، ﻓﺮﻗﻰ ﻧﺴﻴﺒﻪ البواب ﺇﻟﻰ ﻣﺪﻳﺮ عام للتعليم... ﻣﻜﺘﺐ ﻓﺨﻢ، ﺳﻴﺎﺭﺍﺕ، ﻭﺧﺪﻡ ﻭﺣﺸﻢ، ﻭﻣﻔﺘﺸﻴﻦ، ﻭﻣﺪﺭﺳﻴﻦ ﺣﻮﻟﻪ ﻳﺘﻤﻠﻘﻮنه، ﻭﺍﻟﻘﻬﻮﺓ ماشية... جاية، ﻭﺍﻟﺠﺮﺍﺋﺪ ﻋﻠﻰ ﻣﻜﺘﺒﻪ ﻳﺘﺼﻔﺤﻬﺎ يومياً.
ذات يوم وﺃﺛﻨﺎﺀ ﺗﺼﻔﺤﻪ ﺇﺣﺪﻯ الجرائد، ﻭﻗﻊ ﻧﻈﺮﻩ ﻋﻠﻰ أحد العناوين وهو "ﻭﺯﻳﺮ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ يقرر ﺗﺸﻜﻞ ﻟﺠﺎﻥ ﻟﺘﻘﻴﻴﻢ ﺷﻬﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ، وﺍﻻﻃﻼﻉ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮﻳﺎﺗﻬﻢ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ".
ﺍﺭﺗﺒﻚ البواب ﻭﺃﺻﺎﺑﻪ ﺍﻟﺬﻋﺮ، ﻭﺧﺸﻲ أن يُفتضح أمره، ﻓﻬﻮ بواب، ﻭﻻ ﺷﻬﺎﺩﺓ ﻟﺪﻳﻪ ﺗﺆﻫﻠﻪ ﻟﻠﻤﻨﺼﺐ ﺍﻟﺬﻱ ﻫﻮ ﻓﻴﻪ، فاﺗﺼﻞ ﺑﻨﺴﻴﺒﻪ ﻭﺯﻳﺮ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻭﻗﺎﻝ له: "يابو نسب، أﻧﺖ ﺗﻌﻠﻢ أﻥ ﻻ ﺷﻬﺎﺩﺓ ﻟﺪﻱ، وأن قرار إعادة تقييم الشهادات سيفضحني".
ﻓﻀﺤﻚ ﺍﻟﻮﺯﻳﺮ ﻭﻗﺎﻝ ﻟﻪ:"ﻻ ﺗﺨﻒ ياسيادة المدير، فقد ﻭﺿﻌﺘﻚ ﺭﺋﻴﺴﺎً ﻋﻠﻰ ﻟﺠﺎﻥ ﺍﻟﺘﻘﻴيم".
لاأعرف إن كانت هذه القصة حقيقية أم لا، ويقول المصدر الذي استقينا منه القصة: "وهكذا تـُـدار الامور يا سادة، وهكذا يتم التحقيق بقضايا الفساد".
نشرت جريدة "الشاهد" الكويتية في 15 مارس 2022: ان في بلدنا ساهمت التعيينات البراشوتية بتدمير الأداء الوظيفي في الإدارات الحكومية، إذ ورد في دراسة إن بعض التيارات السياسية، والتجمعات الاقتصادية، والشخصيات ذات النفوذ، أصبحت تحمي مئات القياديين في الوزارات والمؤسسات الحكومية، بل وتعينهم في مناصب حساسة لبسط النفوذ، وتنفيذ بعض الاجندات الخاصة، على حساب مصلحة الوطن والمواطنين، وأن هذه الممارسات أدت إلى تراجع الأداء الوظيفي في الكثير من الوزارات والإدارات الحكومية.
