"الصندوق الكويتي" ينظم لقاءً لمنتسبي الدفعة 42 من برنامج تدريب المهندسين

نظمت إدارة التطوير الإداري والتدريب في الصندوق الكويتي للتنمية اليوم لقاءً تنويرياً لمنتسبي الدفعة 42 من برنامج تدريب وتأهيل المهندسين والمعماريين الكويتيين حديثي التخرج.

وأشار نائب المدير العام لشؤون الاستثمار بالوكالة في الصندوق الكويتي رشيد البدر، في كلمة له خلال اللقاء، إلى أن البرنامج يهدف إلى تمكين المنتسبين من اكتساب الخبرات العلمية والعملية التي تؤهلهم لمواجهة تحديات سوق العمل بكفاءة واحترافية، ما يسهم في إعداد جيل من المهندسين والمعماريين القادرين على الإسهام الفعال في تحقيق التنمية الوطنية.

وقال: إن البرنامج نجح في تخريج 41 دفعة حتى الآن، شملت أكثر من 1000 مهندس ومهندسة كويتيين حديثي التخرج، مؤكدا أن البرنامج، الذي انطلق عام 2004، "يسعى إلى تطوير الكفاءات الوطنية في مجالي الهندسة والعمارة لتلبية متطلبات السوق المحلي ودعم قدراتها".

وأوضح البدر أن "البرنامج يتألف من ثلاث مراحل حيث تشمل المرحلة الأولى، ومدتها ثلاثة أشهر، محاضرات وورش عمل وتطبيقات عملية تغطي النواحي الهندسية، والفنية، والإدارية، والمالية. أما المرحلة الثانية، فتستمر ستة أشهر، وتتضمن تدريباً ميدانياً مع شركات ومؤسسات دولية كبرى خارج دولة الكويت، حيث يتاح للمنتسبين العمل مباشرة ضمن إدارات تلك الجهات واكتساب الخبرات التطبيقية".

وأضاف "ويختتم البرنامج بالمرحلة الثالثة التي تستمر لمدة أربعة أشهر داخل الكويت حيث يتم التدريب الميداني مع الشركات والمؤسسات والمصانع المحلية، تكون غالباً من القطاع الخاص، لتطبيق المهارات المكتسبة عمليا".

وأكد البدر ان البرنامج يواصل نجاحه في تحقيق أهدافه المتمثلة في تلبية احتياجات السوق المحلي من التخصصات الهندسية والمعمارية مما يجعله ركيزة أساسية لجهود الصندوق الكويتي في دعم التنمية البشرية في البلاد.رشيد البدر متحدثاً خلال اللقاء