المطيري: 120 تربوياً شاركوا في دورة تأهيلية للمرشحين للوظائف الإشرافية

عبدالرحمن الشمري

نظمت منطقة مبارك الكبير التعليمية دورة تدريبية تأهيلية للمرشحين لوظائف مدير مدرسة ومدير مساعد، بحضور 120 مرشحاً من مناطق: "الأحمدي، حولي، الفروانية، العاصمة، ومبارك الكبير".

وأكدت مديرة المنطقة التعليمية ندى المطيري أن إقامة هذه الدورة تأتي "في ضوء التوجهات الوطنية الرامية إلى رفع جودة الأداء القيادي داخل المدارس، وحرصا على ضمان كفاءة من يرشحون لشغل الوظائف الإشرافية"، مشددة على أهمية إعداد برامج تدريبية تواكب المتطلبات المعاصرة للواقع المدرسي، وتستند إلى معايير قيادية معتمدة.

وذكرت أن الدورة التأهيلية شملت عرضاً لأربع مجموعات من المعايير والكفايات الأساسية لاجتياز المقابلات الشخصية للوظائف الإشرافية، حيث تمثلت المجموعة الأولى في الكفايات القيادية التي تضمنت القدرة على التخطيط الستراتيجي والتشغيلي، وإدارة الموارد البشرية والمادية بكفاءة، واتخاذ قرارات مدروسة، وقيادة التغيير، وبناء فرق العمل الفعّالة.

وأضافت: أما المجموعة الثانية فكانت الكفايات المهنية، والتي شملت الإلمام باللوائح والنظم التربوية، وإتقان استخدام التقنية والمنصات التعليمية، وتحليل البيانات لتحسين الأداء المدرسي، وإدارة السلوك الطلابي، بينما ركزت الثالثة "المهارات الشخصية" على الاتزان الانفعالي، والذكاء العاطفي، ومهارات التواصل الشفهي والكتابي، والقدرة على الإقناع، والمظهر المهني، والمرونة تحت الضغط.

وتابعت: وأخيراً كانت الكفايات المستقبلية، التي تضم تبنّي مهارات القرن 21 كالتفكير الناقد والإبداع، ودعم التحول الرقمي، وبناء شراكات فاعلة مع المجتمع المحلي والمؤسسات.