ديوان الخدمة يرد على وكيل "التربية": لا اعتماد لبصمة "09:00" صباحا

التواجد يثبت بنموذج رسمي يتحمل مسؤوليته الرئيس المباشر

تكرار مخالفة نظام البصمة دون عذر مقبول – حتى مع التواجد الفعلي في موقع العمل

التقيد بفترة البصمة بين "09:01" و"10:00" صباحا لموظفي الدوام الصباحي

مسؤولية متابعة حضور الموظفين تقع على عاتق الرئيس المباشر ومن يليه

اعتماد التواجد خارج البصمة بنموذج رسمي تتحمل الجهة مسؤوليته

مخالفة التوقيت دون عذر مقبول تستوجب المساءلة حتى مع إثبات التواجد الفعلي

قرارات مجلس الخدمة المدنية تنظم بدقة ضوابط الدوام الرسمي وآليات إثبات الحضور

عبدالرحمن الشمري

أكد ديوان الخدمة المدنية أنه لا يجوز اعتماد البصمة التي تتم قبل الساعة (9:01) صباحا في حال كان الدوام يبدأ الساعة السابعة، وذلك استنادا إلى قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 6 لسنة 2024 والذي أضاف مادة (10 مكررا) إلى القرار رقم 41 لسنة 2006 جاء ذلك في رد رسمي على استفسار وكيل وزارة التربية بشأن آلية إثبات تواجد بعض الموظفين الذين يباشرون عملهم في مواعيدهم المحددة لكن لا يثبتون حضورهم وفق نظام البصمة.

وأوضح الديوان أنه يتعين على الموظف إثبات تواجده خلال الستين دقيقة التالية لانقضاء ساعتين من بداية الدوام، أي بين الساعة (9:01) و(10:00) صباحا. أما بصمة الساعة (09:00) تماما، فهي تعد مخالفة صريحة للضوابط المعتمدة.

في السياق ذاته، أشار الديوان إلى أن المادة (11) من القرار ذاته تلقي مسؤولية التحقق من التزام الموظفين بالحضور في مواعيدهم على الرئيس المباشر، على أن يتولى الرؤساء التاليون له متابعة ذلك.

وأكد الديوان أن بإمكان الرئيس المباشر أو من يليه اعتماد تواجد الموظف فعليا إذا ثبت له ذلك، شرط استخدام نموذج رسمي تعده الجهة لهذا الغرض، على أن يتحمل الرئيس المسؤولية الكاملة حال ثبوت عدم صحة تواجد الموظف وفقا للبيانات المسجلة في النموذج.

وشدد الديوان على ضرورة تنبيه الموظفين بالتقيد بمواعيد إثبات التواجد المحددة، لافتا إلى أن تكرار مخالفة نظام البصمة دون عذر مقبول – حتى مع التواجد الفعلي في موقع العمل – يعد مخالفة تستوجب المساءلة التأديبية مشددا على ضرورة اتخاذ ما يلزم في ضوء هذه التوضيحات والتوجيهات التنظيمية.