أكدت أهمية ما ورد في رد ديوان الخدمة المدنية
تمديد فترة التقييم السنوي لحين تصويب التكاليف والبصمة
منح المسؤول المباشر صلاحية اعتماد الإجازات وتعديل البصمة
الإسراع في اعتماد التكاليف المتأخرة من قبل "الخدمة المدنية"
إصدار نشرة توضح صلاحيات الإدارات المدرسية بشأن نسيان البصمة
التيسير الإداري لدعم المعلمين وتطوير البيئة التربوية
عبدالرحمن الشمري
في إطار التعاون المشترك بين وزارة التربية وجمعية المعلمين الكويتية، وجهت الجمعية كتابا إلى الوكيل المساعد للشؤون الإدارية والتطوير الإداري بالتكليف منصور الظفيري، تضمن عدداً من المقترحات المتعلقة بتنظيم إدخال التكاليف والمهمات الرسمية وبصمة التواجد الخاصة بالهيئة التعليمية، بما يسهم في دعم الكوادر التعليمية وتسهيل الإجراءات الإدارية المتعلقة بهم.
وأشادت الجمعية في مستهل خطابها بالجهود التي تبذلها الوزارة، لا سيما من خلال تشكيل فرق عمل داعمة لإنجاز معاملات الهيئة التعليمية، وكذلك التواصل الإيجابي مع ديوان الخدمة المدنية لحل إشكالية بصمة التواجد.
وأشارت إلى أهمية ما ورد في رد ديوان الخدمة المدنية حول إمكانية اعتماد تواجد الموظف في مكان العمل من قبل الرئيس المباشر أو أحد الرؤساء التاليين له، عبر نموذج رسمي تتحمل الجهة مسؤوليته، وهو ما يفتح المجال لتسهيل الإجراءات دون الإخلال بالضوابط الإدارية.
وقدمت الجمعية مجموعة من المقترحات التي قالت إنها تعبّر عن آراء أهل الميدان التربوي، من أبرزها:
1- تمديد فترة التقييم السنوي لحين استكمال إدخال التكاليف والمهمات الرسمية وتصويب بيانات البصمة والتأخيرات.
2- منح المسؤول المباشر صلاحية إدخال التكاليف واعتماد الإجازات الطارئة وتعديل بيانات البصمة في حال وجود ما يثبت التواجد.
3- تمكين المسؤول المباشر من اعتماد الخروجيات الخاصة بالمعلمين الوافدين.
4- الإسراع بمخاطبة ديوان الخدمة المدنية بشأن اعتماد التكاليف التي مضى عليها أكثر من 30 يومًا.
5- إصدار نشرة تنظيمية واضحة بشأن صلاحيات المسؤول المباشر في ما يخص نسيان البصمة وتعديل أوقاتها، خاصة للهيئة التعليمية في المدارس والتواجيه الفنية، وفقًا لكتاب ديوان الخدمة المدنية.
واكدت الجمعية على أهمية تفعيل هذه المقترحات، منوهة بثقتها في تعاون الوزارة المعهود، بما يسهم في توفير بيئة تربوية مرنة ومناسبة تدعم المعلمين والمعلمات وتُسهم في تطوير العملية التعليمية برمتها.