تم نسخ الرابط بنجاح

'نزاهة': تفعيل المدونات الوظيفية لتعزيز الشفافية ومكافحة الفساد

المحلية

"نزاهة": تفعيل المدونات الوظيفية لتعزيز الشفافية ومكافحة الفساد

افتتحت الورش التعريفية بمشاركة 27 جهة حكومية و118 مشاركاً

أبرار الحماد: "أداء" تنسجم مع متطلبات ستراتيجية الكويت لتعزيز النزاهة

ياسمين الشرهان: 24 ألف موظف استفادوا من مبادرة "أداء" منذ انطلاقها

إيناس عوض

أكدت الأمين العام المساعد للوقاية في الهيئة العامة لمكافحة الفساد "نزاهة" المهندسة أبرار الحماد على أهمية تفعيل المدونات الوظيفية كأحد متطلبات اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد. وأشارت الحماد في كلمة ألقتها امس في افتتاح الورش التعريفية لمبادرة "أداء" التي عقدتها " نزاهة " للسنة الثالثة على التوالي في بحضور 118 مشاركا من 27 جهة حكومية إلى أن أداء" مبادرة تنسجم مع متطلبات ستراتيجية الكويت لتعزيز النزاهة ومكافحة الفساد وقواعد الحوكمة.

بدورها، استعرضت مراقب التعاون مع منظمات المجتمع المدني في الهيئة العامة لمكافحة الفساد " نزاهة" ومدير مشروع "أداء" لتفعيل مدونات السلوك الوظيفي في القطاع العام ياسمين الشرهان، الأهداف العامة للمشروع، وآلية تنفيذ مراحله، مؤكدة على أهمية مدونة السلوك كأداة أساسية لتعزيزالنزاهة والشفافية، وضمان بيئة عمل عادلة تُرسّخ مبادئ المساءلة وتكافؤ الفرص، كما أنها تمثل أحد أدوات الوقاية من مخاطر الفساد وفق ما تضمنتها اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد في الفصل الثاني منها.

ولفتت الى أن المبادرة استفاد منها أكثر من 24 الف موظف منذ اطلاقها، مبينة أن عدد الجهات المنضمة الى مشروع "أداء" 27 جهة، منها خمس جهات في المستوى الذهبي و8 جهات في المستوى الفضي، و14 جهة تم ضمها الى المستوى البرونزي.

ولفتت الشرهان إلى أن متطلبات المشروع تتمثل في: المتطلبات الإدارية، والتوعية المؤسسية، والتدريب والتطوير، إضافة إلى قياس السلوك والأثر.

من جهته، قال مراقب التوعية والتثقيف في الهيئة العامة لمكافحة الفساد "نزاهة" الدكتور حسن الصباغة، ان مشروع "أداء" يستهدف التوعية بمدونة السلوك الوظيفي بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية، ويركز على تحقيق ثلاثة مستويات أساسية وهي البرونزي والفضي والذهبي، مشيرا الى أن الورش التثقيفية للمشروع تمثل خارطة طريق للجهات المنضمة لـ"أداء" لكي يكون لديها خطة عمل تسير عليها خلال العام الحالي لتنفيذ المشروع على أكمل وجه. تجدر الإشارة إلى أن الجهات المشاركة في مشروع "أداء" بلغت حتى الآن 27 جهة موزعة حسب المستويات التالية:

المستوى الذهبي:

1- الهيئة العامة لمكافحة الفساد نزاهة.

2- الهيئة العامة للبيئة.

3- الهيئة العامة للغذاء والتغذية.

4- هيئة تشجيع الاستثمار المباشر.

5- المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

المستوى الفضي:

1- الهيئة العامة للرياضة.

2- جهاز حماية المنافسة.

3- الصندوق الوطني لرعاية وتنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة.

4- الهيئة العامة للتعليم التطبيقي

والتدريب.

5- الإدارة العامة للطيران المدني.

6- الهيئة العامة للشباب.

7- الهيئة العامة للصناعة.

8- الأمانة العامة للمجلس الأعلى للتخطيط.

المستوى البرونزي:

1- الأمانة العامة للأوقاف.

2- وزارة الاشغال العامة.

3- الهيئة العامة للاستثمار.

4- وزارة الدفاع.

5- المجلس الوطني للثقافة والفنون والآداب.

6- الجهاز المركزي للمناقصات.

7- جهاز المراقبين الماليين.

8- وزارة الشؤون الاجتماعية.

9- وزارة التجارة والصناعة.

10- الهيئة العامة لشؤون الزراعة والثروة السمكية.

11- وزارة المالية.

12- المركز الوطني للأمن السيبراني.

13- الهيئة العامة للقوى العاملة.

14- شركة الخطوط الجوية الكويتية.