"بوبيان" يُشارك في قمة تقنيات الموارد البشرية في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا

في إطار سعيه المتواصل لتطوير رأس المال البشري، شارك بنك بوبيان في النسخة الحادية عشرة من قمة تقنيات الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا - HR Tech MENA، والتي نظّمتها مؤسسة QnA International في دبي، بمشاركة نخبة من القادة والخبراء في مجالات الموارد البشرية والتكنولوجيا والتحوُّل المؤسسي.

وجاءت مشاركة البنك مُمثلةً في حضور مساعد المدير العام في مجموعة الموارد البشرية، عبدالعزيز الرومي، الذي سلط الضوء على التجربة المتميزة لبنك بوبيان في مجال التعلم والتطوير المؤسسي، من خلال جلسة نقاشية بعنوان "القيادة البشرية بدعم التكنولوجيا - رؤى من كبار مسؤولي الموارد البشرية حول تشكيل قوى العمل المستقبلية"، مستعرضاً النموذج الذي يتبعه بوبيان في تصميم رحلة التعلّم والتطوير لموظفيه، والذي يعتمد مساراً يستهدف ميكنة جميع مراحله مستقبلاً مع دمج نماذج تدريب متطورة ومصممة بناء على نموذج الجدارة المؤسسية، بما يضمن تلبية احتياجات كل موظف بطريقة مرنة وشخصية، مع تحقيق الكفاءة التشغيلية وجودة المخرجات في الوقت ذاته. وأوضح أن هذا النموذج المعتمد يُتيح للموظفين اختيار أفضل البرامج التدريبية التي تتناسب مع احتياجاتهم وأهدافهم دون التأثير على سير العمل وبما يضمن أعلى مستويات التقييم والقياس لنتائج التدريب وربطه المباشر بالأداء والكفاءة.

وأضاف الرومي أن بنك بوبيان ينتهج نهجاً مميزاً يهدف إلى تمكين موظفيه الجدد من القيادة واكتساب المهارات القيادية منذ اليوم الأول لانضمامهم، حيث يُركز هذا النهج على تنمية قدراتهم القيادية وتزويدهم بالأدوات والحلول اللازمة ليكونوا قادة حقيقيين من خلال حضورهم لمجموعة من البرامج والدورات التدريبية والتعرف على التوجهات العملية التي تُساهم في تطوير مهاراتهم في التفكير الستراتيجي والتغلب على الصعوبات .

وحول تجربة بنك بوبيان في تطبيق نموذج المؤسسة دائمة التعلم أو التعلم المستمر، أضاف أن بوبيان انفرد بإطلاق مشروعاً رائداً وابتكارياً كان له بصمة واضحة في هذا التوجه وهو Boubyan Business School الأول من نوعه على مستوى دولة الكويت والمنطقة، وهو بمثابة مظلة تنطوي تحتها العديد من التخصصات والأكاديميات التي تهتم بكل شريحة من الموظفين، مُشيراً إلى إن الفكرة جاءت لتغيير المفهوم التقليدي لتدريب وتطوير موارد بوبيان البشرية من خلال اعتماد برامج تدريبية مكثفة عالية الكفاءة بالتعاون مع كبرى مؤسسات التدريب والتطوير العالمية المرموقة، الأمر الذي يساعد على دعم إستراتيجية البنك نحو رفع كفاءات قياداته وبناء القدرات الذاتية لموظفيه بما يتماشى مع التطورات التي يشهدها العصر الحالي.

كما تناولت مناقشات الرومي في القمة رؤية البنك المستقبلية تجاه بيئة العمل والتحوُّل في ظل التطورات التقنية المتسارعة، حيث أكد أهمية بناء مؤسسات تضع الإنسان في قلب كل عملية تطوير مع ضرورة توظيف التكنولوجيا كوسيلة للتمكين والتركيز على تبني أفضل الممارسات العالمية مما يضمن استدامة النمو والابتكار والشمول الوظيفي.