"الاعتماد الأكاديمي": ماضون بدعم مسيرة التميز في مؤسسات الدولة

شدد على الرقابة الذاتية في اختيار الكفاءات

عبدالرحمن الشمري

نظم ديوان الخدمة المدنية ورشة تدريبية متخصصة بعنوان "سجل إنجاز الموظف"، قدمتها رئيس قسم تطوير الخدمة الحكومية ندى الدويسان، بحضور الجهاز الوطني للاعتماد الأكاديمي وضمان جودة التعليم، والأمانة العامة لمجلس الجامعات الخاصة.

وذكر "الجهاز" ـ في بيان صحافي ـ أن مشاركته في الورشة تأتي انطلاقا من حرصه على تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز ثقافة الجودة والإنجاز بين موظفيه، عبر تبنى أفضل الممارسات الإدارية الحديثة التي تدعم مسيرة التميز في مؤسسات الدولة علما بأن سجل إنجاز الموظف يعد أداة فعالة لرصد الأداء المهني والتطوير المستمر، ويسهم بشكل مباشر في بناء جهاز حكومي كفء وفعّال.

وأضاف :إن الورشه تهدف إلى تعزيز مبدأ جودة العمل المؤسسي، وتسليط الضوء على أهمية الرقابة الذاتية كأداة لاختيار الكفاءات، إلى جانب حوكمة الأداء المؤسسي لضمان تحقيق معايير النزاهة والعدالة والشفافية في بيئة العمل الحكومية.

وأشار إلى أن محاور الورشة اشتملت على مجموعة من الأهداف، أبرزها تحديد نقاط القوة والضعف في أداء الموظف للعمل على تطويرها أو تجاوزها ورفع كفاءة الموظف وتحقيق الرضا الوظيفي من خلال آلية تتبع الإنجاز وتوثيقه وتحقيق العدالة في التقييم والترقيات من خلال تقارير دورية دقيقة لأداء الموظف.

وقال: إن الورشة ركزت على النتائج المتوقعة من تطبيق سجل الإنجاز، من أبرزها زيادة إنتاجية الموظف ورفع مستوى تركيزه على المهام الموكلة إليه والاحتفاظ بالكوادر المتميزة واستثمار قدراتها وخلق فرص حقيقية للترقي الوظيفي، سواء من خلال تعديل الراتب أو المسميات الوظيفية أو تقلّد مناصب قيادية جديدة وتسهيل عمليات تقييم الأداء من خلال تقارير إنجاز موثقة ومحدثة.