"الوطني" يخرج كوكبة من القادة والموظفين المتميزين من "برايم" و "رواد"

في إطار إستراتيجيته الراسخة للاستثمار في رأس المال البشري وتطوير كوادره الوطنية، احتفى بنك الكويت الوطني بتخريج كوكبة جديدة من القادة والموظفين المتميزين الذين أتموا بنجاح برنامجي التطوير المهني المكثفين «برايم» لتطوير القيادات، و"رواد الوطني "NBK Pioneersلتطوير مهارات الموظفين ذوي الإمكانات العالية الذين لديهم سجل حافل من الأداء المميز والإمكانيات القيادية.

شهد حفل التخرج حضور الرئيس التنفيذي لبنك الكويت الوطني – الكويت، صلاح الفليج، ورئيس الموارد البشرية لمجموعة بنك الكويت الوطني عماد العبلاني، ورئيس الخدمات المصرفية الشخصية هشام النصف وفريق إدارة المبيعات والتوزيع في مجموعة الخدمات المصرفية الشخصية، إضافة إلى قيادات أخرى من البنك.

وركزت إدارة التعليم والتطوير خلال برنامج برايم "NBK Prime" على تمكين القادة المميزين من مديري الفروع والمناطق وتطوير مهاراتهم القيادية وتعميق تفكيرهم الاستراتيجي، وتعزيز قدرتهم على اتخاذ قرارات مؤثرة في بيئة عمل ديناميكية، وقد شهد البرنامج تخريج 56 قائداً بعد رحلة تطويرية شاملة امتدت على مرحلتين، تم تصميمها بالتعاون مع نخبة من الجهات العالمية والمحلية المرموقة مثل Eurotech ، Lifelong ، IDRAK ، Mawaarid، Meran فرانكلين كوفي، والمستشار الموثوق. وغطت المرحلة الأولى التي بدأت في سبتمبر واستمرت حتى نوفمبر 2024، محاور أساسية كبناء الفرق عالية الأداء، الإستراتيجية واتخاذ القرارات، التدريب والتوجيه لتحقيق النجاح، واتجاهات السوق المعاصرة، بينما ركزت المرحلة الثانية التي بدأت في يناير حتى أغسطس 2025، على موضوعات متقدمة مثل القيادة بالذكاء العاطفي، تبني الابتكار في الخدمات المصرفية، التركيز على العميل من خلال خلق تجربة متكاملة، أساليب البيع، المالية للمديرين غير الماليين، التعامل مع التغيير، وإدارة الفرق متعددة الأجيال.