بنك بوبيان يكرم موظفيه الفائزين في مسابقة "فكرة 2025"

أعلن بنك بوبيان عن اختتام مسابقة برنامج "فكرة 2025" وتكريم المشاريع والأفكار الفائزة ضمن النسخة الأكبر والأكثر تميزاً منذ إطلاق البرنامج، والذي يهدف إلى تمكين الموظفين واستثمار أفكارهم في تقديم حلول مصرفية ورقمية مبتكرة تُسهم في تحسين كفاءة العمليات والأنظمة التشغيلية، ودعم التوجهات المستقبلية للبنك.

وشهدت نسخة هذا العام مشاركة غير مسبوقة، تضمنت 52 فكرة تطويرية مقدمة من الموظفين من مختلف الإدارات والتخصصات بالبنك، حيث ركزت أكثر الأفكار على تقديم حلول جديدة تُسهم في تعزيز تجربة العملاء، وتطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي. بالإضافة إلى أفكار لمشاريع تهدف إى دعم ونمو في المبيعات وخلق فرص جديدة للتوسع، ليعكس هذا الإقبال ترسيخ ثقافة الابتكار وتعزيز قدرات الموظفين على تعزز مسار النمو المستدام وتدعم تطور نموذج العمل المؤسسي.

وأُقيمت نهائيات البرنامج والتكريم بحضور نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة بنك بوبيان عادل عبدالوهاب الماجد، والرئيس التنفيذي للخدمات المصرفية الخاصة والشخصية والرقمية عبدالله التويجري، والرئيس التنفيذي للعمليات عبدالله المحري، إلى جانب عدد من قيادات الإدارة التنفيذية.

وقالت المدير التنفيذي لإدارة الشراكات والابتكار في البنك سارة المطاوعة "يواصل بنك بوبيان تعزيز جانب الإبداع وتبني الحلول المبتكرة بين كوادره، إيماناً بأن التطوير المستمر ركيزة أساسية في هوية البنك ونهجه نحو تحقيق أداء استثنائي يعزز ريادته في الصناعة المصرفية، ويمنح العملاء تجربة أكثر تطوراً وتكاملاً".

وأضافت أن برنامج "فكرة"بات إحدى الركائز الأساسية التي يعتمد عليها البنك في إطلاق طاقات موظفيه، ومنحهم مساحة عملية لابتكار أفكار تطويرية تواكب متطلبات العمل وتعزز توجهات البنك المستقبلية في مختلف المجالات.

وشهد البرنامج هذا العام الإعلان عن فوز ثلاثة مشاريع مبتكرة، بلغت مستوى عالٍ من الاحترافية، من ضمنها أفكار قائمة بالكامل على تقنيات الذكاء الاصطناعي.

بدوره قال مساعد المدير في إدارة الشراكات والإبتكارسلمان المطوع، أن مستوى الأفكار المقدمة يعكس فهماً واضحاً لرؤية بنك بوبيان الاستراتيجية، وقدرة الموظفين على طرح حلول مبتكرة تستند إلى معايير مهنية وتتوافق مع احتياجات نموذج أعمال البنك.

وأشار إلى أن الإدارات المختصة سوف تباشر خلال الفترة المقبلة دراسة الأفكار المميزة وتقييمها بهدف تحويل الأنسب منها إلى مشاريع وخدمات قابلة للتطبيق ضمن منظومة العمل، مؤكداً أن التكامل بين الإدارات كان عاملاً محورياً في إبراز أفكار تخدم التوجهات المستقبلية للبنك.

عبدالله التويجري وعدد من القيادات التنفيذية يكرمون الفريق الفائز بالمركز الأول