طرد موظفة من عملها بسبب وصولها المبكر… والقضاء يؤيّد القرار!

أصدرت محكمة العمل في مدينة أليكانتي الإسبانية حكماً يؤيّد فصل موظفة من إحدى شركات التوصيل بعد مواظبتها على الحضور إلى مقر العمل قبل الموعد الرسمي بنحو 30 إلى 45 دقيقة، رغم تلقيها عدة تنبيهات منذ عام 2023 بضرورة الالتزام بوقت الدوام المحدد في عقدها، وهو الساعة 7:30 صباحاً.

وبحسب وثائق المحكمة، كانت الموظفة تصل بين 6:45 و7:00 صباحاً وتدخل المنشأة قبل بدء الدوام، في مخالفة صريحة لتعليمات الشركة التي شددت على عدم السماح للعمال بالتواجد داخل المقر قبل الوقت المحدد. ورأت الإدارة أن هذا السلوك المتكرر يمثّل "عصياناً تعليمياً" ويقوّض علاقة الثقة والولاء الضرورية بين الطرفين.

وأكدت المحكمة في حيثيات حكمها أن الالتزام بالتعليمات الإدارية عنصر جوهري في علاقة العمل، وأن إصرار الموظفة على تجاهل توجيهات الشركة بشكل متكرر يرقى إلى "سوء سلوك جسيم"، ما يجعل قرار الفصل مبرّراً قانونياً.

وتسلّط القضية الضوء على حساسية قواعد الامتثال المهني في بعض قطاعات العمل في إسبانيا، حيث لا يُعتبر الوصول المبكر ميزة بالضرورة عندما يخالف الأنظمة الداخلية للشركات.