العام الثاني لإصلاح المسار وإعادة الإعمار

ولنا رأي

أطلت علينا، منذ أيام قليلة، الذكرى الثانية على تولي حضرة صاحب السموالامير، حفظه الله ورعاه، مقاليد الحكم، ومسند الامارة، والكويت بثوب جديد في التغيير، والتطوير، وتفعيلا لتوجيهات سمو الأمير، والتي سطرها بكل وضوح، وشفافية في النطق السامي الذي شخص فيه الخلل، والانحراف بالسلطة، من السلطتين، التشريعية والتنفيذية، نحو هاوية المصالح الشخصية، والتمصلح من الوظيفة العامة، وكاد أن يودي بالبلد إلى منزلق خطير من الفساد، والافساد، بالمخالفة لقيم المجتمع الكويتي المحافظ، والنقي، والعادل، وبالمخالفة الصريحة لمبادئ الدستور وعبث صريح، وصارخ للقوانين المنظمة.

مما أدى الى ترهل في الهيكل الإداري للدولة، وانخفاض إنتاجية الموظفين نتيجة للتسيب، والإهمال في أداء الواجب، نتيجة للتعيينات العشوائية للمتنفذين، على حساب مصالح الدولة.

ففاقت مناصب القيادة التنفيذية حاجة الدولة، وأدت الى تضارب المصالح، وتباطؤ الأداء الحكومي، فأصبح ولاء بعض الموظفين لمن عينهم، وليس لمن وفر لهم الوظيفة، والراتب، فضاعت الطاسة، وضلت البوصلة الحكومية.

والأدهى، والأمر من ذلك كله هو العبث بالهوية الوطنية، وملف الجنسية، صمام الأمان لحفظ النسيج الاجتماعي للمجتمع الكويتي، نتيجة للتجنيس العشوائي، وما شاب ذلك من تزوير، والادلاء بمعلومات مغلوطة عن هوية المتجنس، فدخل في النسيج الاجتماعي بعض الغرباء في الطبع، والتطبع، والتوجه، والولاء. تحت مسمى الاعمال الجليلة، وتجنيس الزوجة دون المرور بالقواعد، والمهل التي حددها قانون الجنسية، نتيجة لكثرة الاستثناءات، والتعديلات على القانون رقم 15 / 1959 بشأن قانون الجنسية، فجاء قرار، وحزم الأمير، حفظه الله ورعاه، ليقوم الاعوجاج، ويصلح الانحراف، ويعيد القطار الوطني لسكته.

ليتم التركيز على البناء، والمشاريع المستقبلة، ووضع شعار الكويت أولا وقبل كل شيء بمنتهى الشفافية، والوضوح، بعيداً عن المجاملة، والتسويف، فأرسى دعائم تطبيق القانون على الجميع، وإعادة هيكلة القطاع الحكومي، للتخلص من افرازات الماضي، وترهلاته، وعيوبه، والعمل المشترك، والجاد مع الاشقاء في دول الخليج، نحو مزيد من التنسيق، وتبادل المصالح المشتركة، دون التدخل في شؤون هذه الدول بكل اشكاله.

عام ثاني على تولي القائد لدفة القيادة، وهو يسير بسفينة الوطن نحو موانئ التقدم، والتطوير، والأمن، والاستقرار.

دكتور في القانون ومحام كويتي

[email protected]