188 متدرباً من 14 جهة حكومية يشاركون في برنامج تدريبي لتعزيز الشفافية والنزاهة

أطلقت الهيئة العامة لمكافحة الفساد (نزاهة) برنامجها التدريبي بعنوان "مدونة السلوك الوظيفي وقوانين تعزيز النزاهة والشفافية في القطاع العام" بمشاركة 188 متدربًا من 14 جهة حكومية، وذلك لمدة ثلاثة أيام في مقر الهيئة.

وقال الأمين العام المساعد لقطاع الشؤون الإدارية والمالية في الهيئة، صالح التنيب، لوكالة الأنباء الكويتية (كونا): "يأتي هذا البرنامج في إطار جهودنا لتعزيز مفاهيم النزاهة والشفافية على مستوى العاملين في الجهات الحكومية".

وأضاف التنيب أن "البرنامج يتناول عدة محاور، ومن أبرزها مدونة السلوك الوظيفي، قانون حق الاطلاع، وقانون تعارض المصالح"، موضحًا أن القوانين والتشريعات من شأنها أن تساهم في رفع قيم الوعي السلوكي والمهني للموظف في الجهات الحكومية.

وبيّن أن (نزاهة) ماضية في تنفيذ مثل هذه البرامج التدريبية مع الجهات الحكومية لتحقيق الفائدة المرجوة، لافتًا إلى أن برامج الهيئة خلال العام الماضي قد استفاد منها أربعة آلاف موظف من مختلف الجهات، ما يعكس نطاق الدور التوعوي والتأهيلي الذي تضطلع به الهيئة.

وأكد حرص الهيئة على ترسيخ مبادئ النزاهة والشفافية وتعزيز ثقافة الالتزام الوظيفي داخل مؤسسات الدولة، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء الحكومي والوقاية من ممارسات الفساد، وبناء بيئة عمل قائمة على المسؤولية والمساءلة.

يُذكر أن تنفيذ هذه البرامج يأتي في إطار الدور المؤسسي الذي تضطلع به الهيئة، الهادف إلى تعزيز منظومة النزاهة والشفافية في أجهزة الدولة من خلال نشر الوعي بالتشريعات والأنظمة ذات الصلة ورفع مستوى الالتزام بالواجبات القانونية والأخلاقية المرتبطة بالوظيفة العامة.