الساير" تعزز الاستدامة والسلامة والأثر المجتمعي خلال 2025

*مبارك الساير: الفضول المهني والتفاني والمسؤولية والعمل الجماعي لكوادرنا عناصر محورية في تحقيق الابتكار

*محمد الساير: إنجازاتنا تعكس مسؤولية مشتركة تجاه الأجيال القادمة والموظفين والمجتمع مع ضمان النمو المستدام

في نهاية عام 2025، أكدت مجموعة الساير مكانتها كشركة رائدة في المسؤولية المؤسسية من خلال تحقيق تقدم ملموس في مجالات الاستدامة، والصحة والسلامة والبيئة، وتنمية المجتمع. وانطلاقًا من قيم الاستدامة التي تتبناها المجموعة والمتمثلة في البيئة، والمجتمع، والاقتصاد، والرفاه، نفذت المجموعة مبادرات متكاملة أسهمت في تطوير التعليم، وتمكين الشباب، وتعزيز سلامة بيئة العمل، ودعم رفاه المجتمع على المدى الطويل.

وتعليقًا على هذه الإنجازات، أوضح محمد ناصر الساير، عضو مجلس الإدارة التنفيذي ورئيس لجنة الاستدامة في مجموعة الساير، أن الاستدامة تشكل جزءا أصيلا من ثقافة المجموعة وآلية اتخاذ القرار فيها، مشيرًا إلى أن إنجازات عام 2025 تعكس مسؤولية مشتركة تجاه الأجيال القادمة والموظفين والمجتمع، مع ضمان نمو مستدام يتماشى مع الأولويات الوطنية والعالمية.

النمو المستدام

وقد واصلت مجموعة الساير بالتوازي مع مبادراتها البيئية والمجتمعية ، تعزيز نمو أعمالها المستدام من خلال استثمارات مستقبلية وحلول مبتكرة. وخلال عام 2025، بدأت المجموعة في إنشاء صالة عرض رئيسية جديدة، وأطلقت تطوير أكبر مركز لأعمال الحدادة والصبغ، وشرعت في بناء مركز جديد لخدمات السيارات. وقد رافق هذه التوسعات إدخال مركبات كهربائية جديدة، إلى جانب تطوير منصات وتطبيقات رقمية متقدمة تهدف إلى تحسين تجربة العملاء. وتعكس هذه الجهود التزام مجموعة الساير بدمج الاستدامة والابتكار والتميز التشغيلي ضمن ستراتيجيتها طويلة الأمد.

وطوال عام 2025، عززت مجموعة الساير أجندتها في الاستدامة والابتكار من خلال شراكات نوعية ركزت على التعليم وتمكين الشباب. حيث أصبحت المجموعة عضوًا بلاتينيًا في مجلس الكويت للأبنية الخضراء، مما أتاح لموظفي مجموعة الساير المشاركة في برامج تدريبية متخصصة في المباني الخضراء، إلى جانب برامج تدريب فنية متقدمة لدعم تطوير البنية التحتية للنقل النظيف.

الأفضل في المدينة

ظل إشراك الموظفين والتطوير المستمر ركيزة أساسية في مسيرة الاستدامة لدى مجموعة الساير خلال عام 2025. واحتفلت المجموعة بإنجازات موظفيها خلال المؤتمر السنوي، مما عزز ثقافة التميز والشفافية والتحسين المستمر، وأبرز الأسباب التي تجعل مجموعة الساير تحظى بلقب "الأفضل في المدينة".

وخلال الفعالية، أكد مبارك ناصر الساير، الرئيس التنفيذي لمجموعة الساير، أن النجاح المستدام للمجموعة ينبع من كوادرها البشرية، مشددًا على أن الفضول المهني، والتفاني، والمسؤولية، والعمل الجماعي تشكل عناصر محورية في تحقيق الأداء والابتكار. كما جدد التزام الإدارة بتمكين الموظفين من خلال التعلم المستمر، والتواصل المفتوح، وتعزيز ثقافة التركيز على العملاء.

وحظي التميز التشغيلي بتقدير واسع عبر عدد من مرافق المجموعة. فقد تم تكريم صالة عرض السيارات في أبو فطيرة للتميز في التصميم المستدام، فيما نال مركز خدمة تويوتا في الري جائزة التميز التشغيلي، وحصل مركز الخدمة السريعة لسيارات لكزس على تقدير للالتزام بالصحة والسلامة والبيئة.

وشهدت مبادرات الطاقة المتجددة تقدما ملحوظا، حيث يعمل مركز تسليم السيارات في العارضية بنسبة خمسة وعشرين في المئة من الطاقة الشمسية.

تمكين الشباب

أوضح بينغت كورت شولتز، الرئيس التنفيذي للعمليات في مجموعة الساير، أن الكفاءة التشغيلية والاستدامة والابتكار تمثل عناصر متجذرة في تصميم المرافق وخطط التوسع، مشيرًا إلى دورها الحيوي في تعزيز مرونة العمليات، وتحسين الأداء، ودعم ستراتيجية النمو المستدام للمجموعة.

كما ركزت الاستثمارات المجتمعية خلال عام 2025 على التعليم، والدمج المجتمعي، والابتكار، والصحة، والسلامة.

وواصلت مجموعة الساير دعمها للمبادرات التي تشجع أنماط الحياة الصحية، من خلال حملة "لنقد بأمان في الكويت" التي شارك فيها آلاف من راكبي الدراجات.