‏"الأشغال" تنتقل إلى المستوى الفضي في مشروع "أداء" وتُكرَّم كجهة متميزة

في إنجاز وطني يعكس التزامها المؤسسي بقيم النزاهة والشفافية، انتقلت وزارة الأشغال العامة إلى المستوى الفضي ضمن مشروع «أداء» لتفعيل مدونات السلوك الوظيفي، وتم تكريمها كجهة متميزة في التطبيق، وذلك خلال أعمال مؤتمر «أداء» الثالث الذي نظمته الهيئة العامة لمكافحة الفساد (نزاهة) في مقرها اليوم.

ويأتي هذا التكريم تتويجًا لجهود الوزارة في ترسيخ مبادئ مدونة السلوك الوظيفي وتحويلها من إطار تنظيمي إلى ممارسة مؤسسية فاعلة تنعكس على بيئة العمل وأداء الموظفين. حيث عملت الوزارة على تطوير منظومة متكاملة شملت تعزيز آليات الإبلاغ الداخلي، وتفعيل حق الاطلاع، وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة استهدفت مختلف المستويات الوظيفية، إضافة إلى إطلاق حملات توعوية داخلية وخارجية لتعزيز ثقافة النزاهة.

وأكدت وزارة الأشغال أن انتقالها من المستوى البرونزي إلى المستوى الفضي لم يكن هدفًا شكليًا بقدر ما كان انعكاسًا لقناعة راسخة بأن النزاهة مسؤولية مشتركة وثقافة مستدامة، مشيرة إلى أن مشروع «أداء» أسهم في رفع مستوى الوعي المؤسسي، وتعزيز الشفافية، وبناء بيئة عمل أكثر التزامًا بالقيم المهنية.