خفض ساعات العمل ساعتين لذوي الإعاقة أو من يرعاهم

بالتنسيق مع الجهة لاختيار الوقت

فارس غالب

أعلنت مدير عام الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة د.دلال العثمان أنه تمت مخاطبة كافة الوزارات بشأن خفض ساعات العمل للموظف من ذوي الإعاقة أو المكلف برعاية شخص ذي إعاقة خلال شهر رمضان المبارك.

وأوضحت في بيان أن الشخص ذا الإعاقة أو المكلف برعاية شخص ذي إعاقة يتمتع بخفض ساعات العمل بواقع ساعتين يومياً مدفوعة الأجر خلال شهر رمضان بكافة الجهات الحكومية، أسوة بأيام العمل العادية، وذلك تطبيقاً للمادة 40 من القانون رقم 8 لسنة 2010 في شأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.

وبيّنت أن تخفيض ساعات العمل يشمل الموظف إذا كان ذا إعاقة شديدة أو متوسطة أو بسيطة، والموظف الذي يرعى شخصاً ذا إعاقة متوسطة أو شديدة، وكذلك الموظف الذي لديه حكم حضانة أو وصاية ويرعى شخصاً ذا إعاقة متوسطة أو شديدة، مع عدم جواز تخفيض ساعات العمل لاثنين داخل الأسرة الواحدة إلا في حالة تعدد ذوي الإعاقة وثبوت رعاية كل منهم لشخص ذي إعاقة، على أن يقوم المستفيد بالتنسيق مع جهة عمله لاختيار وقت الخفض.

وأكدت العثمان أن خفض ساعات العمل يطبق خلال شهر رمضان بواقع ساعتين يومياً مدفوعة الأجر، سواء في بداية الدوام أو نهايته، ولا يجوز تجزئتها، ويكون التحديد وفقاً للوائح والنظم المعمول بها لدى كل جهة حكومية والهيئات والمؤسسات الخاضعة لإشرافها.