"الخدمة المدنية": غير مطلوب إثبات البصمة من المُعْفيْن

يخضعون لقواعد العمل في رمضان

أكد ديوان الخدمة المدنية أن "إثبات البصمة غير مطلوب من المُعفيْن من العمل وفقا للتعميم رقم (4) لسنة 2026 بشأن تحديد عدد العاملين بالجهات الحكومية في ظل الظروف التي تمر بها المنطقة.

وأصدر الديوان توضيحا بشأن الاستفسارات الواردة حول التعميم، قال فيه: إن كل جهة عمل لها ان تحدد عدد العاملين الذين تحتاجهم بما لا يزيد عن 30 في المئة من إجمالي قوة العمل في الجهة، لافتا الى ان المُعفيْن من العمل تحتسب لهم مزاولة عمل فعلية ولا يتطلب ذلك إثبات بصمة الحضور أو الانصراف، اما العاملون الذين سيباشرون العمل بالجهة فسيخضعون لقواعد العمل ذاتها التي يعمل بها خلال شهر رمضان من حيث ساعات العمل والدوام المرن وعدد الاستئذانات وغيرها.

واضاف: لضمان إثبات مشاركة الموظف في الظروف الاستثنائية، يستمر تفعيل نظام البصمة للحضور والتواجد والانصراف لكل من يباشر العمل في الجهة شأن الجهة تحديد أولوية اختيار العاملين الذين سيباشرون العمل وفقاً لنظام التدوير أو بدون تدوير أو العمل عن بعد وفقاً لاحتياجات العمل وطبيعة عمل كل جهة، مشيرا الى وقف نظام العمل بالفترة المسائية يسمح للجهة باختيار موظفي الفترة المسائية ضمن العاملين خلال الفترة الصباحية وفقاً لحاجة العمل.

بالنسبة للموظفين من ذوي الإعاقة أو المكلفين برعاية معاق قال الديوان: ان تنظيم أوضاعهم يخضع لما تقرره الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة وفقاً للتشريعات المنظمة، لافتا الى ان الجهات ذات الطبيعة الخاصة يتم تحديد نظام عملها من قبل الجهات المختصة بشؤونها بمراعاة المصلحة العامة.