"الشؤون": بدء المقابلات النهائية للمرحلة الثانية من تكويت الوظائف الإشرافية في "التعاونيات"

العجمي: 147 مجتازاً يتنافسون على 48 وظيفة في 17 جمعية

90% من التقييم للاختبارات و10% للمقابلات النهائية

أعلن وكيل وزارة الشؤون الاجتماعية خالد العجمي بدء المقابلات النهائية للمرحلة الثانية من مشروع تكويت الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية، مشيراً إلى أن عدد المتقدمين للاختبارات بلغ 809 مواطنين، اجتاز منهم 147 مرشحاً الاختبارات، ويتنافسون على 48 وظيفة إشرافية موزعة على 17 جمعية تعاونية.

الأوفر حظاً

وأوضح في تصريح صحافي خلال استقبال الوزارة لمجتازي الاختبارات أن آلية التقييم تعتمد بنسبة 90% على نتائج الاختبارات التي أُجريت في إحدى الجامعات الخاصة مقابل 10% فقط للمقابلات النهائية، مؤكداً أن أصحاب الدرجات الأعلى هم الأوفر حظاً في نيل هذه الوظائف ما لم تظهر ملاحظات خلال المقابلات.

المرحلة الثالثة

وكشف عن قرب إطلاق المرحلة الثالثة من المشروع فور الانتهاء من نتائج المرحلة الثانية، والتي ستشهد طرح عدد أكبر من الوظائف الإشرافية والتوسع نحو وظائف ميدانية وفنية داخل الجمعيات مثل مديري الأسواق ووظائف الفروع والمخازن، ضمن خطة الوزارة لتوطين الوظائف وإتاحة فرص عمل أوسع للمواطنين والمواطنات، مؤكداً أن الوزارة تعمل بالتنسيق مع الجهات الحكومية المعنية على تنفيذ خطة طموحة لإحداث نقلة نوعية في قطاع العمل التعاوني وتعزيز مشاركة الكوادر الوطنية فيه خلال المرحلة المقبل.

توثيق مرئي ومسموع

وأكد أن الوزارة اعتمدت التوثيق المرئي والمسموع لجميع إجراءات المقابلات في خطوة تهدف إلى تعزيز النزاهة والشفافية ومعالجة أي ملاحظات، مشيراً إلى أن هذا النهج يمثل نقلة نوعية مقارنة بالممارسات السابقة التي لم تكن تعتمد مثل هذا التوثيق.

وبيّن أن الوزارة استقبلت في اليوم الأول 75 مرشحاً ومرشحة، بينهم 10 نساء، لشغل عدد من الوظائف الإشرافية تشمل مدير عام ونائب المدير العام للشؤون الإدارية و نائب المدير العام للشؤون التجارية والتسويقية، إضافة إلى رؤساء أقسام المحاسبة والحاسب الآلي والقانونية والمشتريات والعلاقات العامة والفروع المستثمرة، وذلك في عدد من الجمعيات التعاونية وهي الشامية والشويخ والصليبيخات والعدان والقصور ومشرف وسعد العبدالله والنسيم والزهراء والروضة وحولي وعبدالله المبارك.

وأشار إلى أن المقابلات تستكمل غداً في 8 جمعيات أخرى مع إتاحة الفرصة للمتغيبين عن اليوم الأول للحضور واستكمال إجراءاتهم، لافتاً إلى أن الإقبال الكبير على التقديم يعكس جاذبية هذه الوظائف في القطاع التعاوني خصوصا في ظل المزايا المالية المشجعة، وأن نسبة النجاح تعتبر مقبولة نظراً لطبيعة الاختبارات الفنية والحساسة.

فرصة ثانية

واكد الوكيل العجمي ان من يحالفه الحظ في التقديم أو لم يجتز الاختبار فيستطيع التقديم مرة أخرى في المرات المقبلة للوظائف الجديدة التي سيتم طرحها مستقبلاً.