شركة البترول الوطنية تعتمد نظام "الترقية" و"الترفيع"

ناجح بلال

وجّه نائب الرئيس التنفيذي للشؤون الادارية والتجارية في شركة البترول الوطنية بندر القحطاني كتابا لأمين سر نقابة العاملين بشركة البترول الوطنية فيما يتعلق باعتماد نظام الترقية والترفيع في الشركة.

ووفقا للكتاب الذي حصلت "السياسة" على نسخة منه فان درجات الترفيع والترقيات وبناء على كتاب الرئيس التنفيذي لمؤسسة البترول الكويتية المؤرخ نهاية مارس الماضي بشأن توحيد تاريخ سريان الترقية و الترفيع بالقطاع النفطي إعتمدت "البترول الوطنية" نظام الترقية من خلال تحدد تاريخ نفاذ الترقية بأول يوم عمل بعد اعتماد النتائج النهائية لنظامي الترقيات الموحد لشغل الوظائف بالدرجات "17 وأعلى" أو "16 فما دون" ما لم يكن لدى المفوض باعتماد النتائج النهائية المخول برفع التوصية وفقا للصلاحيات الإدارية مبررات تتعلق بمصلحة العمل بخلاف التاريخ المحدد أعلاه.

وفيما يتعلق بالترفيع (الدرجة المرحلية / الانتقالية)، يحدد تاريخ نفاذ الترفيع او الترقية الانتقالية بداية الشهر التالي لطلب الترفيع "الدرجة الانتقالية" بعد استيفاء المرشح للشروط والضوابط الواردة بنظام الترفيع الموحد بالقطاع النفطي ولا يجوز منح الدرجة بأثر رجعي إلا في حالة التأخير في إجراءات تقييم الوظيفة وبموافقة المسؤول المختص حسب الصلاحيات الواردة بهذا الشأن في لوائح وأنظمة العمل بالجهة, على ان يتم العمل بما جاء أعلاه اعتبارا من الأول من أبريل العام الماضي.