تقييم ربع سنوي لمديري "الشؤون"... والاستمرار مرتبط بالإنجاز

كشفت مصادر لـ«السياسة» أن وزارة الشؤون الاجتماعية ستعتمد تقييماً ربع سنوي للمديرين، يتضمن رفع تقارير دورية عن الأداء والإنجاز إلى الوزيرة، مؤكدة أن استمرار المدير في منصبه سيكون مرتبطاً بمستوى الإنجاز وتطوير العمل الإداري والفني داخل الوزارة.

وأضافت المصادر أن التقييم يشمل قياس الكفاءة التشغيلية، وتقديم تقارير تحليلية حول التحديات والتوصيات، إلى جانب اقتراح تطوير الإجراءات الإدارية وتبسيطها، وفق ضوابط ديوان الخدمة المدنية.