إلغاء نظام تعديل الوضع لعاملي "البترول"... ووقف منح سيارات

Add as Preferred Source on Google

مجلس إدارة المؤسسة يعتمد توصيات لجنة تعويضات وتطوير العاملين والقياديين على الموظفين الجدد

5% زيادة على الراتب الأساسي عند الترقية والترفيع إلى درجة أعلى

5% زيادة سنوية للموظفين والعاملين الجدد من ميزانية الرواتب الأساسية

150 ديناراً شهرياً لرؤساء الفرق وما فوق كبدل سيارة و54 ديناراً بدل انتقال

ناجح بلال

تعديلات بالجملة طالت مزايا موظفين القطاع النفطي الجدد، بعد قرار مجلس ادارة المؤسسة امس، اعتماد توصيات لجنة "تعويضات وتطوير العاملين والقياديين في المؤسسة"، بما فيها وقف منح السيارات وتعديل شروط استحقاق الترقية، فضلا عن تعديل الزيادة السنوية وتطبيق سياسة خاصة لـ "بدل الطريق" بالاضافة وقف الدرجة الشخصية، الى جانب الغاء نظام تعديل الوضع.

قرر مجلس إدارة مؤسسة البترول الكويتية اعتماد توصيات لجنة "تعويضات وتطوير العاملين والقياديين في المؤسسة" المنبثقة عن مجلس الادارة الواردة في تقريرها المؤرخ في 16 يوليو الماضي بعد دراسة المزايا للمعينين الجدد في القطاع النفطي وتوصيات مجلس الادارة على ان تدخل التعديلات على انظمة التعويضات والحوافز للمعينين الجدد في المؤسسة وتفويض نائب رئيس مجلس الادارة والرئيس التنفيذي باتخاذ كافة الاجراءات اللازمة لوضع هذا القرار موضع التنفيذ.

ووفقا للوثيقة التي حصلت "السياسة" على نسخة منها تضمنت التوصيات بشأن مزايا المعينين الجدد في القطاع النفطي التي اقرها مجلس الادارة وهي:

اولا: تعديل شروط وضوابط استحقاق الترقية والترفيع للموظفين العاملين الجدد في المؤسسة وشركاتها التابعة فيما يتعلق بالحد الأدنى للمدة الزمنية المطلوبة للبقاء على آخر درجة لتصبح (3) سنوات على الأقل عند منح أول درجة وبعدها تعدل مدة البقاء على الدرجة لتصبح سنتين ونصفا، ومن ثم سنتين وبعدها سنة ونصف لحالات الترقية والترفيع مع الإبقاء على السياسة الحالية للموظفين أو العاملين الجدد الحاصلين على تقييم بمستوى تجاوز التوقعات بشكل استثنائي عند منح أول درجة.

ثانيا: منح الموظفين الجدد زيادة على الراتب الأساسي بنسبة (5%) عند الترقية الترفيع إلى درجة أعلى على الا يقل الراتب الأساسي بعد الزيادة عن أول مربوط الدرجة الجديدة.

ثالثاً: تحديد الميزانية المخصصة لمنح الزيادة السنوية للموظفين والعاملين الجدد بواقع (5%) من ميزانية الرواتب الأساسية سنوياً المخصصة لهذه الفئة مع النظر في تحديد ميزانية مخصصة للترقية الترفيع سنوياً لهذه الفئة.

رابعاً: وقف استحقاق ميزة السيارة لجميع المستويات للموظفين والعاملين الجدد على أن يتم منح رؤساء الفرق وما فوق فقط مبلغ نقدي شهرياً قدره 150 دينارا يصرف لهم كبدل سيارة مع صرف بدل الانتقال والبالغ 54 دينارا شهرياً، على أن يتم توفير سيارات Pool Car للشركات التي لديها مواقع عمل بحيث يتم استخدامها من قبل موظفي الشركة لزيارة هذه المواقع خلال فترة العمل.

خامساً: تطبيق السياسة الخاصة باحتساب تعويضات وقت الانتقال بدل الطريق المعتمدة بموجب قرار مجلس إدارة المؤسسة رقم (2003/24) الصادر بتاريخ 4 يونيو 2003 بما يتوافق مع نص المادة (6) من القانون رقم (28) لسنة 1969 في شأن العمل في قطاع الأعمال النفطية ووفقاً للتطورات العمرانية التي طرأت بدولة الكويت على الموظفين العاملين الجدد في المؤسسة.

سادساً: وقف العمل بآليات منح الدرجة الشخصية للموظفين والعاملين الجدد في مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة.

سابعاً: سريان تطبيق الضوابط والشروط الحالية لصرف منحة السكن على الموظفين والعاملين الجدد في مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة.

ثامناً: سريان تطبيق نظام المكافاة التشجيعية السنوية الحالي على الموظفين والعاملين الجدد لارتباطها بالإنجازات وتحقيق الأهداف.

تاسعاً: سريان تطبيق الضوابط والشروط الحالية لمنح بدل الانتقال على الموظفين والعاملين الجدد

عاشراً: إلغاء العمل بنظام تعديل الوضع الوظيفي للحاصلين على مؤهل علمي أعلى (اثناء الخدمة للمعينين الجدد في مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة.

... وتطلب مستثمرين إضافيين لصفقة شبكة أنابيب النفط

طلبت مؤسسة البترول الكويتية من بعض الصناديق العالمية المتنافسة على حصة بقيمة 7 مليارات دولار في شبكة أنابيب النفط التابعة لها، استقطاب مستثمرين آخرين للمشاركة في اتحادات الشركات المقدمة للعروض.

وتضمن تلك الخطوة مشاركة مستثمرين أصغر حجماً تربطهم علاقات بمؤسسة البترول الكويتية ضمن التحالفات المتنافسة على الصفقة؛ وذلك وفقاً لثلاثة مصادر مطلعة نقلت عنها رويترز امس الخميس.

وأضافت المصادر أن المؤسسة طلبت توسيع قاعدة المستثمرين المشاركين في العروض، فيما امتنعت عن الكشف عن هوياتها لعدم امتلاكها تصريحاً بالتحدث إلى وسائل الإعلام.

يذكر أن مؤسسة البترول الكويتية" أعلنت في 9 يونيو 2026 اختيار كل من شركة جلوبال إنفراستركتشر بارتنرز التابعة لـ "بلاك روك"، وشركة بروكفيلد أسيت مانجمنت، ضمن قائمة مختصرة من شركات الملكية الخاصة لشراء حصة في شبكة أنابيب النفط الكويتية، مع توقعات بجمع 7.5 مليار دولار من الصفقة.