"العدل" تنظم عقود الموظفين المسحوبة جنسياتهم... وشهر مهلة لاستكمال الإجراءات

Add as Preferred Source on Google

تشمل أبناء الكويتيات وإحصاء 1965 والأعمال الجليلة والمادة الثامنة

سنتان لعقود موظفات المادة الثامنة... وسنة لباقي الفئات

إيقاف الراتب احترازياً عند عدم مراجعة "العدل" خلال المهلة المحددة

شهر مهلة لتحديث العقود عند تغيير المسمى أو المؤهل أو مركز العمل

شهر لإعادة التسجيل في التأمينات لمواطني الخليج المسحوبة جنسياتهم

أصدرت وزارة العدل آلية لتنظيم إجراءات توقيع وتجديد عقود الموظفين الذين سُحبت جنسياتهم، بما يضمن استمرارية الإجراءات الإدارية والمالية وانتظام أوضاعهم الوظيفية، استناداً إلى كتب ديوان الخدمة المدنية ومجلس الوزراء والتوجيهات المنظمة لاستمرار تمتع بعض الفئات بالمزايا المالية والوظيفية المقررة.

وتشمل الآلية 4 فئات من الموظفين المسحوبة جنسياتهم، هي الموظفات المشمولات بالمادة الثامنة من قانون الجنسية الكويتية، وفئة المادة الخامسة المتعلقة بالأعمال الجليلة، وفئة المادة الخامسة وتعديلاتها من إحصاء 1965 ومَن اكتسبوا الجنسية بطريق التبعية، إضافة إلى أبناء الكويتيات المشمولين بالمادة الخامسة الفقرة الثانية.

وحددت الوزارة مدة عقود الموظفات من فئة المادة الثامنة بسنتين، على أن تُستكمل إجراءات التجديد قبل انتهاء العقد بشهر على الأقل، فيما تكون مدة عقود باقي الفئات سنة واحدة وتجدد سنوياً، مع الالتزام بالمهلة ذاتها.

وألزمت الوزارة الموظفين المشمولين بالآلية بمراجعة إدارة الشؤون الإدارية لاستكمال إجراءات التعاقد أو التجديد خلال المدد المحددة، محذرة من أن عدم المراجعة قد يترتب عليه اتخاذ الإجراءات الإدارية والمالية المقررة، بما في ذلك إيقاف صرف الراتب احترازياً إلى حين استكمال الإجراءات.

وبالنسبة إلى الموظفين الذين صدرت بحقهم مراسيم سحب الجنسية، دعت الوزارة من لم يستكملوا إجراءات التعاقد إلى مراجعة إدارة الشؤون الإدارية ـ قسم نهاية الخدمة ـ في مجمع الوزارات خلال مدة أقصاها شهر من صدور الآلية، كما يتعين على من تصدر بحقهم مستقبلاً مراسيم أو قرارات مماثلة مراجعة الوزارة خلال شهر واحد من تاريخ صدورها.

كما نظمت الوزارة إجراءات تغيير المسمى الوظيفي أو المؤهل الدراسي أو مركز العمل، بحيث يتعين على الموظف مراجعة إدارة الشؤون الإدارية خلال شهر من صدور القرار لتوقيع عقد جديد يتضمن بياناته الوظيفية المحدثة

وتضمنت الآلية كذلك إجراءات مد الحماية التأمينية للموظفين المسحوبة جنسياتهم من مواطني دول مجلس التعاون الذين عادت إليهم جنسياتهم الأصلية، وفق تعميم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية رقم 5 لسنة 2025، مع إلزامهم بمراجعة إدارة الشؤون الإدارية خلال شهر لإعادة تسجيلهم ضمن نظام مد الحماية التأمينية.

وأكدت وزارة العدل أن الالتزام بالآلية شرط لاستمرار صرف المستحقات المالية، وأن العمل بها يبدأ اعتباراً من تاريخ صدورها، بما يوحد إجراءات تنظيم الأوضاع الوظيفية والإدارية والمالية للموظفين المشمولين.

واشارت إلى ان فئة أبناء الكويتيات التعاقد معهم سيتم فور وصول نموذج العقد من الجهات المختصة على أن يستمروا في العمل وفقا لتعميم مجلس الوزراء في هذا الشأن .

يذكر أن الآلية جاءت استنادا إلى عدد من كتب ديوان الخدمة المدنية ومجلس الوزراء بشأن استمرار تمتع بعض الفئات التي سحبت جنسياتهم بالمزايا المالية والوظيفية المقررة وبما يتوافق مع القرارات والتوجيهات المنظمة لهذا الشأن.

4 فئات مشمولة بالآلية

1ـ الموظفات المشمولات بالمادة الثامنة من قانون الجنسية الكويتية

2ـ فئة المادة الخامسة المتعلقة بالأعمال الجليلة

3ـ فئة المادة الخامسة وتعديلاتها من إحصاء 1965 ومَن اكتسبوا الجنسية بطريق التبعية

4ـ أبناء الكويتيات المشمولين بالمادة الخامسة الفقرة الثانية