"HSBC "يعين 6 من المهارات الكويتية الشابة

قام بنك HSBC الكويت بتعيين ستة من الشباب والشابات الكويتيين من ذوي المهارات وذلك جزء من استثماره المستمر في تنمية وتطــوير قادة المستقبل ودعماً لاستراتيجية التوطين في الكويت. ولقد انضم المرشحون الناجحون إلى البنك بعد استكمال إجراءات التوظيف والاختيار الصارمة وهم يعملون في مجالات وإدارات وظيفية مختلفة ضمن البنك.
وبالتعليق على ذلك، قال يوسف العريان، رئيس إدارة الموارد البشـــرية لدى بنك HSBC الكويت: "نحن في بنك HSBC نسعى إلى تحقيق النمو كأولوية استراتيجية رئيسية في توظيف أفضل المهارات والاحتفاظ بها من أجل أن يكون لدينا قوة عاملة شاملة ومتنوعة لدفع نمو أعمالنا. وتضم الكوادر الكويتية الجديدة مجموعة رائعة من المهارات القادمة ممن يتمتعون بالقدرة والمعرفــة لأن يصبحوا قادة في مجال الأعمال المصرفية والتمويل في المستقبل." وقال سامر العابـــد، الرئيس التنفيذي لبنك HSBC في الكويت: "نحن ملتزمون بالاستثمار في تنمية ودعم المهارات المستقبلية للدولة، و دعم تطويرها ومساعدتها على النمو على المستوى المهني".
والموظفون الستة الجدد هم عدنان دشتي وخالد العباسي ومنار اسماعيل وركان دشتي وشريفة الكندري ويوسف البناي. ولقد نجحوا جميعهم بعد تقديم طلباتهم في استكمال إجراءات اختيار صارمة تضمنت سلسلة من الاختبارات والتحليلات النفسية إلى جانب المقابلات الشخصية والافتراضية.
هذا ويحافظ بنك HSBC الكويت على تحقيق برنامج التوطين بنسبة 70% ويعمل على تشجيع الشباب الكويتيين للإنخــراط في العمل بالقطــاع الخاص.