" KIB" يوفر فرص التدريب للمدراء في البرامج القيادية محلياً وعالمياً

واصل بنك الكويت الدولي (KIB) جهوده في تنمية قدرات فريق عمله ليساهم في تقديم تجربة مصرفية ومالية استثنائية لعملائه، وذلك من خلال التركيز بشكل خاص على تسهيل فرص التدريب المتقدم والتدريب القيادي عالي المستوى للمديرين وخاصة من الكفاءات الوطنية من المستويات المتوسطة والعليا عبر قطاعات البنك المختلفة ، وذلك كجزء من ستراتيجيته المتكاملة والمرتكزة على تطوير رأس ماله البشري في كافة المجالات وعبرجميع المستويات .
وفي هذا الإطار، شارك فهد البدر، مساعد مدير عام العمليات في KIB، مؤخراً في برنامج تطوير القيادات التنفيذية الافتراضي، المقدم من كلية هارفارد لإدارة الأعمال بالتعاون بين كل من بنك الكويت المركزي ومعهد الكويت للدراسات المصرفية، والمخصص للمديرين التنفيذيين في القطاع المصرفي بعنوان "النجاح في الأوقات العصيبة"، حيث نمى البدر قدراته كقائد في الاستجابة السريعة والفعالة للفرص والتهديدات الاستراتيجية في الأسواق المالية، بما في ذلك استخدام التقنيات الجديدة والتكنولوجيات المالية للتعامل مع تداعيات الجائحة، كما كوّن فهم أعمق ومفصل حول التحديات التي يواجها كبار التنفيذيين الماليين وسبل مواجهتهـــــا، بما فيها التهديدات السيبرانية وغيرها، ذلك بالإضافة إلى تحسين أدائه في تحليل البيانات والتركيز على العملاء.
ومن جانب آخر، شاركت عذوب الظاهر، مدير حوكمة المخاطر لدى KIB، في برنامج عالمي لقادة إدارة المخاطر، بالتنسيق أيضا ًمع كل من بنك الكويت المركزي ومعهد الكويت للدراسات المصرفية، والذي يتضمن سلسلة من الدورات التدريبية المتخصصة والمحاضرات العلمية وبرامج محاكاة ذات مستوى متقدم. وامتد هذا البرنامج الشامل على مدار خمسة أشهر غير متواصلة موزعــــــة على خمس مراحل، حيث أمضت الظاهر مرحلتيه الأولى والثانية داخل الكويت، والثالثة كانت خارجها، كما تضمن البرنامـــــــــج مشروعاً للتخرج والذي اعتمدت شهادته دولياً حيث تمكنـــت الظاهـر من اجتياز البرنامج بنجاح.
وبهذه المناسبة، أثنى نائب مدير عام إدارة الموارد البشرية في KIB، فراس الدارمي، على مشاركة كل من البدر والظاهر في هذه البرنامج التدريبية، مشيداً باجتهادهم كعناصر هامة ضمن فريق العمل في تعزيز خبراتهم وتطوير مهاراتهم للمساهمة في الارتقاء بمستوى الخدمات التي يقدمها البنك لعملائه، مؤكداً على التزام KIB بدعم موظفيه من خلال مبادرته بتقديم فرص التعليم والتدريب بشكل مستمر، حيث قال: "يهمنا كثيراً أن نستثمر في قاعدتنا البشرية وتأهيلها تماماً للتعامل مع كافة التحديات والتغيرات الذي يواجها القطاع بشكل مستمر، فمن أجل الحفاظ على قدراتنا وميزتنا التنافسية في السوق، من الضروري أن يكون فريقنا متمرس .