أطفال في مركز إيواء عاملات المنازل

توفير المأوى الآمن للعمالة وضحايا الاتجار كي لا يكونوا عرضة للاستغلال

فارس العبدان

كشفت المتحدث الرسمي ومدير ادارة العلاقات العامة والاعلام بالهيئة العامة للقوى العاملة أسيل المزيد عن وجود حالتين في مركز الايواء لعاملات برفقة اطفالهن، وذلك من منطلق النهج الانساني الذي تنتهجه الكويت والهيئة العامة للقوى العاملة، مشيرة الى ان المركز استقبل بالسابق حالات مع ابنائهم.
وقالت المزيد في تصريح لـ"السياسة" ان المركز يقدم الخدمات الاساسية لحماية طالبي الايواء ومنها الخدمات القانونية والصحية والنفسية، الى جانب توفير المأوى الآمن للعمالة وضحايا الاتجار كي لايكونوا عرضة للاستغلال، ترسيخاً لمبادئ حقوق الانسان وتوفير افضل الخدمات وفق المعايير الدولية وتأكيداً للدور الانساني الذي تقوم به الدولة في هذا المجال وقد انشئ المركز سنة 2014.
واوضحت ان الهدف من انشاء المركز هو توفير المأوى الامن لضحايا الاتجار وايضا العمالة الى حين عودتهم الى بلدانهم ضمن برنامج العودة الطوعية والعمل اللائق وبعد اتخاذ الاجراءات اللازمة لحفظ حقوقهم.
واشارت الى ان المركز يقدم الخدمات الصحية عن طريق العيادة المتواجدة بالمركز وبالتنسيق مع وزارة الصحة والقانونية بالتنسيق مع الجهات المعنية وجمعيات النفع العام ذات الصلة ومنظمات ومؤسسات المجتمع المدني وكذلك الخدمات النفسية والغذائية والانشطة الترفيهية بالتعاون مع الجهات ذات الاختصاص علماً بان جميع الخدمات التي يقدمها المركز مجاناً.
وقالت ان الحالات التي يستقبلها المركز وحالات الايواء التي تتقدم بها الجهات الرسمية ومنظمات المجتمع المدني وطلب الدخول الشخصي والبعثات الدبلوماسية وادارة العمالة المنزلية والجهات ذات الاختصاص وذلك وفق الشروط واللائحة الخاصة بالمركز.
وكشفت المزيد عن مخاطبة الهيئة للجهات المعنية لتخصيص ومركز ايواء خاص للرجال ومعالجة المشاكل التي تواجهها العمالة وايوائهم حتى حل مشاكلهم.
وقالت ان المركز الحالي استقبل العديد من الجنسيات الافريقية او الاسيوية والعربية، كما استقبل طلبات الايواء من اغلب الجنسيات، حيث ان الفترة التي تمكث بها العمالة النسائية تكون حسب حالة النزيل سواء الصحية او القانونية وجاهزية المغادرة من حيث استكمال مستنداته الرسمية ووثيقة السفر، كما يسخر المركز جميع امكانياته لخدمة النزلاء وتوفير الاحتياجات والطلبات.
واكدت ان المركز يقوم على حل المشاكل التي تنشأ بين العامل وصاحب العمل وذلك عن طريق التسوية الودية بما يحفظ حقوق اطراف النزاع بموجب اختصاصات المركز وبالتنسيق مع الجهات المعنية سواء ادارة العمالة المنزلية او ادارة علاقات العمل او الجهات ذات الاختصاص.