اتحاد الموظفين: تطبيق نظام 4 أيام عمل أسبوعياً

للنهوض بالجهاز الإداري للدولة وأسوة بدول عدة

أكد رئيس الاتحاد الوطني للموظفين د.خالد البراك أن تنمية الجهاز الإداري للدولة لا تتحقق إلا من خلال النهوض بالموظف كونه الركيزة الأساسية التي يقوم عليها الجهاز الإداري، وأن الاهتمام بمصالح الموظفين وتوفير البيئة المناسبة لهم أولى خطوات الإصلاح والتنمية الإدارية.
وجدد د. البراك مطالبته لمجلس الوزراء وديوان الخدمة المدنية بضرورة الاستفادة من تجارب النجاح التي حققتها كبرى الدول والمؤسسات العالمية من خلال تطبيق نظام العمل أربعة أيام اسبوعياً، مشيرا إلى أن العديد من دول العالم المتقدم قد سبقتنا في تطبيق هذا النظام، ومنها اليابان وهولندا والنرويج وألمانيا وأيسلندا واسبانيا ونيوزيلاندا وبعض الولايات في أميركا ، كما طبقت النظام عدة مؤسسات عالمية عملاقة في بعض فروعها المنتشرة حول العالم مثل "مايكروسوفت، وأبل، وأعلنت عن نتائج إيجابية باهرة سواء على مستوى الموظفين أو الإنتاجية، حيث أدت في مايكروسوفت إلى زيادة الإنتاجية بنسبة 40% .
وأضاف د. البراك :إن إمارة الشارقة في الإمارات العربية المتحدة اصبحت الأولى عربيا التي طبقت نظام العمل أربعة أيام اسبوعياً مطلع عام 2022 ، لافتا إلى أن حكومة الشارقة اعلنت عن نتائج التقييم الذي أجراه المجلس التنفيذي للإمارة بعد مضي ثمانية أشهر على تطبيق هذا النظام في الدوائر الرسمية
وناشد د. البراك سمو نائب الأمير ورئيس مجلس الوزراء الشيخ د. محمد الصباح وحكومته الرشيدة، وكذلك ديوان الخدمة المدنية بأخذ هذا المطلب بعين الاعتبار، فالكويت كانت ولا تزال تتميز بمكانة مرموقة وتسعى دوما إلى التنمية والتطوير في كل المجالات، فقد حان الوقت لمواكبة التغييرات والتطورات في النظام العالمي الجديد، والاستعداد الدائم لخوض التجارب العالمية الناجحة التي ظهرت بوادر نجاحها ونتائجها الإيجابية لكي تتطور لدينا الأنظمة الإدارية و تتميز بالمرونة