اختبارات لـ71 مهنة هندسية قبل إصدار تصاريح العمل

"الأولى والسور" لم تستقدما 505 عمال مُدرجين ضمن تقدير الاحتياج المُقرر لهما

كتب ـ فارس العبدان:

فيما نفت هيئة القوى العاملة صحة ما أوردته بعض الشركات العاملة في مجال إدارة محطات التزود بالوقود بشأن العمالة، مؤكدة أن الشركات المعنية لم تستقدم نحو 505 عمال ضمن تقدير الاحتياج المقرر لها، أعلنت عن تطبيق اختبارات الاعتماد المهني لنحو 71 مهنة هندسية مساندة خلال الفترة المقبلة، مشيرة الى توقيع مذكرة مع جمعية المهندسين بعد نجاح تجربتهما في اعتماد المهندسين.
وقالت نائب مدير الهيئة لقطاع التخطيط والتطوير الإداري إيمان الأنصاري في تصريح صحافي خلال زيارة إلى
جمعية المهندسين أول من أمس: "سنبدأ الأسبوع المقبل وضع آلية العمل والإعداد لمرحلة الاختبارات ومن ثم الاعتماد، ونحن على أتم الاستعداد لتنفيذ المشروع الذي يستهدف استقطاب عمالة ذات خبرة صحيحة وسليمة"، مؤكدة أن الاختبارات والاعتماد المهني سيشملان أذونات العمل التي ستصدر لأول مرة والتي ستجدد.
في غضون ذلك، أكدت "القوى العاملة" أن ما أثارته بعض الشركات عن عدم السماح لها باستقدام العمالة غير دقيق، مشيرة الى أن قراراتها بهذا الخصوص مستقرة منذ 2015، ولم تشهد أي تغييرات جوهرية.
وقالت الهيئة في بيان صحافي أصدرته أمس: إن شركات الوقود لديها تقدير احتياج مناسب لطبيعة النشاط، مشيرة إلى أن اجمالي تقدير الاحتياج غير المستخدم لشركتين اثنتين فقط يشتمل على 505 عمال لم يتم استقدامهم.
وأوضحت أن شركة "الأولى للتسويق المحلي للوقود" لديها تقدير احتياج يتضمن 892 عاملاً، بلغ عدد المستقدمين بتصاريح عمل من الخارج 412 عاملاً، وعدد العمالة المستخدمة فعلياً 530 عاملاً، لافتة إلى أن هناك 362 عاملاً في "التقدير" لم يستقدموا. وحول شركة "السور لتسويق الوقود"، قالت الهيئة: إن لديها تقدير احتياج مقدر بـ710 عمال، صدرت تصاريح لـ342 استقدموا من الخارج، في حين بلغ عدد العمالة المستخدمة فعلياً 567 عاملاً، وتقدير الاحتياج غير المستخدم 143 عاملاً.