"الأشغال": 3 أشهر تمديد لفريق عمل رفع المستويات الوظيفية لموظفي الوزارة

كتب - محمد غانم:

أصدر وكيل وزارة الاشغال العامة المهندس وليد الغانم قرارا إداريا مدد بمتقضاه مدة فريق عمل رفع المستويات الوظيفية لموظفي الوزارة لمدة ثلاثة أشهر اعتباراً من نهاية مارس الماضي برئاسة مدير إدارة شؤون الموظفين.
وحدد القرار الذي حصلت "السياسة" على نسخة منه اختصاصات الفريق في رفع المستوى الوظيفي لموظفي الوزارة في ضـوء الشـروط والمواعيد في المجموعات الوظيفية المصنفة وقواعـد حساب مدد الخبرة لشغل الوظائف المدرجة بهـا المحددة بقرار مجلس الخدمة المدنية، إضافة الى تسكين الموظفين ممن لديهم خبرات سابقة ولم يتم احتسابها عند التعيين، وإعداد مشروعات القرارات الإدارية برفع المستوى الوظيفي للموظفين المستوفين كافة الشروط المقررة قانوناً مرتين في السنة الميلادية أول يناير - أول يوليو من كل عام.
وتضمن القرار قيام الفريق بإعداد مشروع القرارات الإدارية بالتسكين، والنظر في التظلمات التي تقدم من الموظفين بشأن مسمياتهم الوظيفية، كذلك الرد على ملاحظات الجهات الرقابية من ديوان المحاسبة و ديوان الخدمة المدنية ومراقبي شؤون التوظف المتعلقة بالمسميات الوظيفية.
واكد القرار على ضرورة التزام الفريق بالضوابط المنصوص عليها بقرار مجلس الخدمة المدنية بشأن نظام فرق العمل بالجهات الحكومية، و يصرف لرئيس فريق العمل المذكور بالمادة الأولى ولكل عضو من أعضائه المكافأة الشهرية حسب الجدول المرفق بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم [40 لسـنة 2016] بشـأن تعديل قرار مجلس الخدمة المدنية رقم [16] لسنة 2011 بشأن نظام فرق العمل في الجهات الحكومية على أن يتم الصرف منها بنسبة الإنجاز الشهري مع مراعاة الحدود القصوى الواردة في الجدول المشار إليه.
واوضح القرار انه لفريق العمل عند الرغبة في الاستعانة بمن يراه من ذوي الاختصاص من قطاعات الوزارة وخارجها مخاطبة اللجنة الفنية لتطبيق نظام فرق العمل واللجان قبل الاستعانة لدراسة الموضوع وله في سبيل انجاز مهامه الاطلاع على الوثائق والمستندات لدى القطاعات والادارات التابعة للوزارة، وفي حالة اعتذار أحد أعضاء الفريق تخطر اللجنة الفنية المشار إليها أعلاه بذلك، و ترفع للجنة الفنية لتطبيـق نـظـام فـرق العمـل والـلجـان تقريرا دوريا شهريا عـن أعمـال الفريـق مـحـدداً بـه خطـة العمـل الشهرية ومـا تـم إنجـازه ونسبة الإنجاز على أن يرفـع فـي الأسبوع الأخيـر مـن كـل شـهر وبحد أقصى نهاية آخر يوم عمل في الشهر، وعلى إدارة الشؤون المالية عدم صرف المكافأة الشهرية المشار إليها أعلاه إلا بكتاب من مقرر اللجنة الفنية لتطبيق نظام فرق العمل يحدد فيه الاعضاء الذين حضروا اجتماعات الفريق وكذلك عدم الصرف للمستعان بهم إلا بقرار إداري من وكيل الوزارة و على كافة الجهات المعنية تنفيذ هذا القرار والعمل بموجبه.
يذكر أن اللجنة تضم في عضويتها وعضوية كل من رئيس قسم سجل العاملين المدنيين إدارة شؤون الموظفين إيمان المشيطي (نائبا للرئيس) رئيس قسم البحث إدارة شؤون الموظفين سندس الكندري (عضوا ومقرراً) كبير اختصاصيي قانون إدارة شؤون الموظفين أحمد مبروك عضواً، كبير اختصاصيي قانون - إدارة شؤون الموظفين هند عامر عضواً، كبير اختصاصيي قانون - إدارة شؤون الموظفين فراج عبدالصمد (عضوا) ، باحث قانوني إدارة شؤون الموظفين فاطمة بورحمه (عضوا) صائغ أول نظم آلية - إدارة شوون الموظفين زينب بوحيدري كاتب قانوني – إدارة شؤون الموظفين، كاتب قانوني ميثة العازمي (عضواً)