"الأشغال": إعادة تشكيل فريق عمل رفع المستويات الوظيفية

محمد غانم

كشفت مصادر مطلعة في وزارة الأشغال العامة عن إصدار وكيل الوزارة بالتكليف عيد الرشيدي قراراً إدارياً بشان إعادة تشكيل فريق عمل رفع المستويات الوظيفية لموظفي الوزارة، وذلك برئاسة مدير إدارة شؤون الموظفين، و8 أعضاء؛ بينهم نائب الرئيس والمقرر.
وأوضحت المصادر أنَّ القرار حدَّد اختصاصات الفريق في رفع المستوى الوظيفي لموظفي الوزارة، في ضوء شروط ومواعيد رفع المستوى الوظيفي في المجموعات الوظيفية المصنفة وقواعد حساب مدد الخبرة لشغل الوظائف المدرجة بها المحددة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 3 لسنة 2017، كذلك تسكين الموظفين ممن لديهم خبرات سابقة ولم يتم احتسابها عند التعيين.
وذكرت أنَّ القرار تضمَّن إعداد الفريق لمشروعات القرارات الإدارية، برفع المستوى الوظيفي للموظفين المستوفين كافة الشروط المقررة قانوناً مرتين في السنة الميلادية، أول يناير وأول يوليو من كل عام، إضافة الى إعداد مشروع القرارات الإدارية بالتسكين والنظر في التظلمات التي تقدم من الموظفين بشأن مسمياتهم الوظيفية، علاوة على الرد على ملاحظات الجهات الرقابية "ديوان المحاسبة - ديوان الخدمة المدنية – مراقبة شؤون التوظف المتعلقة بالمسميات الوظيفية".
وأشارت المصادر الى ان القرار اعطى الفريق الصلاحية عند الرغبة في الاستعانة بمن يراه من ذوي الاختصاص من قطاعات الوزارة وخارجها مخاطبة اللجنة الفنية لتطبيق نظام فرق العمل واللجان قبل الاستعانة، لدراسة الموضوع، وله في سبيل انجاز مهامه الاطلاع على الوثائق والمستندات لدى القطاعات والادارات التابعة للوزارة، على أن ترفع للجنة الفنية لتطبيق نظام فرق العمل واللجان تقرير دوري شهري عن أعمال الفريق محدداً به خطة العمل الشهرية وما تم إنجازه ونسبة الإنجاز، على أن يرفع فـي الأسبوع الأخير من كل شهر وبحد أقصى نهاية آخر يوم عمل في الشهر.