"الأشغال": لجنة لاختيار "الموظف المبادر"

كتب- محمد غانم:

في خطوة ادارية غير مسبوقة، أصدرت وكيل وزارة الاشغال مي المسعد قرارا بتشكيل لجنة لاختيار الموظف المبادر، تتولى هي رئاستها.
وكلفت المسعد الوكيل المساعد لقطاع التخطيط والتنمية أحمد الصالح نائبًا لرئيس اللجنة، وعينت أعضاء في اللجنة وهم: مديرة العلاقات العامة أفراح السعيدي، والسكرتير الأول في إدارة العلاقات العامة رشيد الرشيدي، وفرح المحمد كمقررة اللجنة.
وبموجب القرار، فإن اللجنة ستتولى تحديد آلية اختيار الموظف المبادر، على أن تتضمن معايير عدة، من أهمها تحديد مدة بقاء الموظف بالوظيفة نفسها والقطاع نفسه، وكذلك الاتفاق على تحديد عدد سنوات حصول الموظف على تقييم كفاءة بدرجة ممتاز، إلى جانب الاتفاق على تحديد عدد السنوات التي تمر على حصول المرشح على تكريم سابق. كما تشمل معايير آلية اختيار الموظف المبادر، الاتفاق على تحديد ضوابط التمييز للموظف المرشح، كأن يكون قدّم دراسة أو عملاً مميزاً يحقق مصلحة العمل، أو قد يكون شارك ببحث في مجال العمل، وتم تداوله، أو شارك في ندوة أو مؤتمر أو غير ذلك من معاني التمييز، فضلا عن أن اللجنة ستضع آلية تقديم المبادرات ومعايير الاختيار، وانتقاء الموظف المبادر في عدد من المجالات سوف تحددها اللجنة خلال اجتماعاتها، وتحديد المكافآت للفائزين وآليات التكريم. ومنح القرار للجنة، وضع النظام المناسب لإنجاز أعمالها، ومواعيد انعقادها والاستعانة بمن تراه مناسبات من ذوي الخبرة والاختصاص، على ان تعقد اجتماعاتها خارج أوقات الدوام الرسمي، بدعوة من رئيسها أو نائب الرئيس، مشددا على أن فترة عمل اللجنة لمدة ثلاثة أشهر.