"الأشغال": لجنة لدراسة ربط تقييم الأداء بمؤشر "KPIS"

كتب - محمد غانم:

أصدر وكيل وزارة الاشغال العامة المهندس وليد الغانم قرارا اداريا، بتشكيل لجنة لعمل دراسة لربط تقييم الأداء والمكافات المالية مقابل الخدمات الممتازة لموظفي الوزارة، مع نظام مؤشرات قياس الاداء الرئيسية "KPIS" برئاسة مدير إدارة التخطيط بقطاع التخطيط والتنمية المهندسة ايمان العمر.
وبين القرار الذي حصلت "السياسة" على نسخة منه، ان اللجنة تختص بعمل دراسة لربط تقييم الاداء والمكافاة المالية مقابل الخدمات الممتازة لموظفي الوزارة مع مؤشرات قياس الاداء وربطها بنسبة الانجاز الفعلي المحقق في الخطة التشغيلية السنوية، لافتا الى ان مدة عمل اللجنة أسبوعين.
وأضاف كما تعد اللجنة تقريرا مفصلا بما تنتهي اليه من نتائج واقتراحات، وتضع خطة العمل التي تراها مناسبة لمباشرة وانجاز عملها، ولها في سبيل ذلك الاطلاع على ما تراه من مستندات وطلب الايضاحات من جهة العمل بالوزارة، مشيرا الى ضرورة ان تكون اجتماعات اللجنة اثناء اوقات الدوام الرسمي وعلى الجهات المعنية تنفيذ هذا القرار والعمل بموجبه.
وضمت اللجنة في عضويتها كلا من مدير ادارة شؤون الموظفين محمد البربر عضوا، ومن المكتب الفني لوكيل الوزارة بشاير احمد الهلال عضوا مقررا.
يذكر ان وزارة الاشغال العامة كانت طبقت نظام مؤشرات قياس الأداء (KPIs) مطلع العام الماضي كنظام معمول به عالميا للشركات والمؤسسات والحكومات لقياس أداء الموظفين خلال العام من خلال مدى تحقيقهم للأهداف المرسومة لكل وظيفة إشرافية أو قيادية، اذ يربط الأهداف المطلوب تحقيقها بالأهداف والخطط الستراتيجية للدولة و(رؤية 2035) ويضمن وجود محرك ذاتي لكل قطاعات الوزارة نحو تحقيق هذه الرؤية من خلال تفعيل فكرة التخطيط الفعال ويكون هو المحرك الأساسي للوزارة.
كما دربت "الأشغال" 200 موظف للتعامل مع نظام مؤشرات قياس الأداء.