"الأهلي" يختتم برنامجه التدريبي مع "يوروموني"

اختتم البنك الأهلي الكويتي بنجاح سلسلة شاملة من برامج التدريب على مهارات إدارة العلاقات والائتمان بالتعاون مع "يوروموني للتعلم" (Euromoney Learning).
وشارك أكثر من 25 موظفاً من إدارة الخدمات المصرفية للشركات في البنك الأهلي الكويتي في هذا البرنامج المصمم لتنمية وصقل مهاراتهم المصرفية من خلال تغطية ثلاثة مسارات رئيسية هي: تحليل إدارة العلاقة وهيكلة إدارة العلاقة وشئون إدارة العلاقة. وقد استغرق كل مسار من تلك المسارات 45 ساعة من التعلم، بالإضافة إلى التدريب واستخدام المنصات الافتراضية وإجراء مراجعات جماعية وإنجاز مهام محددة قبل وبعد التدريب. واستعرض مدربون من "يوروموني"، متخصصون في قطاع الخدمات المصرفية ممن يتمتعون بخبرة تتراوح من 26 إلى 30 عاماً في هذا المجال، على المشاركين نمط تدريب نموذجي منظّم، تم تصميمه وفق معايير محددة باستخدام مواد منتقاة خصيصاً لخلق بيئة تعليمية محفزة لبناء الطاقات الإبداعية والقدرات الفكرية. كما عمل فريق "يوروموني" عن كثب مع الإدارة العليا وإدارة الموارد البشرية في البنك الأهلي الكويتي لضمان مواءمة محتوى التدريب الفني والسلوكي مع استراتيجية وخطة عمل البنك الأهلي الكويتي.
من جهتها، تحدثت أفراح الأربش، مدير عام إدارة الموارد البشرية بالإنابة في البنك الأهلي الكويتي، قائلة، "إن موظفينا هم الأصول الأكثر أهمية بالنسبة لنا ويشكلون القوة الدافعة لنجاحنا. ونحن في البنك، لدينا يقين راسخ في مدى أهمية دعم وتشجيع ثقافة التعلم.
وقال مايك جيل، مدرب المهارات الشخصية في "يوروموني": "إن التزام البنك الأهلي الكويتي الراسخ بتنمية وصقل مهارات موظفيه قد انعكس بوضوح من خلال برنامج التدريب على مهارات إدارة العلاقات الأخير.
كما نوه أدريان جرانت، مدرب المهارات الفنية في "يوروموني"، "لقد كانت مشاركة الإدارة العليا في العروض المقدمة والمصممة على غرار أسلوب لجنة الائتمان .