"الأهلي" يُدشِّن برنامج المواهب لعام 2019

أطلق البنك الأهلي الكويتي "برنامج تطوير المواهب" لعام 2019 الذي أقيم في فندق "فور سيزونز" في إطار جهوده المتواصلة لتطوير موظفيه، حيث تم اختيار مجموعة من موظفي البنك من ذوي الأداء المتميز والإمكانات العالية للمشاركة في هذا البرنامج التعليمي بهدف تقديم الدعم والتوجيه اللازمين لتطوير إمكاناتهم في تأدية مهامهم الحالية وتهيئتهم لتولي مراكز قيادية في المستقبل. وقد استهدف البرنامج ثلاث فئات من موظفي البنك وهم: الموظفون ذوو الأداء المتميز والموظفون ذوو الإمكانات العالية والموظفين المهيئون لمناصب قيادية في المستقبل القريب.
وفي تعقيبه على هذا البرنامج، قال مدير عام إدارة الموارد البشرية في البنك الأهلي الكويتي حمزة إنكي: "إننا نعتبر تطوير القدرات المهنية لموظفينا من صميم مسؤوليتنا وضمن أهم أولوياتنا. لذلك قمنا بتصميم برنامج المواهب المهنية لتعزيز قدرات موظفي البنك الأهلي الكويتي المتميزين وتمكينهم من مواصلة التطور لتحقيق النجاح في تأدية أعمالهم. ونحن في البنك الأهلي الكويتي لدينا يقين راسخ بأن تطوير موظفينا هو تقوية لمصرفنا. لذا وجب علينا السعي لضمان المحافظة على دعم الموظفين القياديين من داخل البنك".
ولقد تمكّن مـوظفــو البنك الأهلي الكويتي من ذوي الأداء المتميز خلال هذا العام من تطوير واكتساب مهارات قيادية من خلال الفصول الدراسية وتنفيذ مشاريع عملية، وذلك ضمن إطار إعدادهم لتولي مناصب قيادية في المستقبل. حيث تم تدشين هذا البرنامج المنظّم بالتعاون مع الكلية الأسترالية في الكويت، وهو برنامج معتمد من "معهد هايفيلد للقادة" المعترف به دوليا.
وأضاف: "سيكون لدى الموظفين الحاليين الذين تم اختيارهم ضمن خطة الإحلال الوظيفي برنامج أكثر مرونة حيث يركز على المؤتمرات والندوات والفعاليات المؤسسية على المستوى المحلي من خلال شركة "فيجور إيفينتس"، وعلى المستوى الدولي من خلال الشراكة مع عدة شركات خارجية كبيرة".