التربية لمسؤوليها: أدخلوا تقييم كفاءة الموظفين بالنظم المتكاملة

أهاب مدير إدارة الموارد البشرية في وزارة التربية سعود الجويسر بجميع العاملين والمسؤولين بالوظائف الإشرافية الاستعجال بإدخال جميع تقييم كفاءات الموظفين.
وقال الجويسر في تصريح أمس إن ادارة الموارد البشرية بديوان عام الوزارة وإدارات المناطق التعليمية ستقوم بأعمال الترفيع الوظيفي للعاملين المستحقين، بالإضافة الى سعي إدارة الموارد البشرية بحصر الموظفين الذين تنطبق عليهم شروط الترقية بالاختيار خلال الفترة المقبلة.
وأوضح أنه نظرا لارتباط تقييم الكفاءة في الحقوق الوظيفية للموظف مثل الترفيع الوظيفي والترقية بالاختيار والأعمال الممتازة، فقد قامت إدارة الموارد البشرية بمخاطبة جميع الإدارات المركزية وإدارات المناطق التعليمية للاستعجال في إدخال تقييم الكفاءة لعام 2019 في النظام المتكامل بعد تطبيق النظام الجديد.
وأشار الجويسر إلى أنه سيتم احتساب جميع التأخيرات والغياب في النظام المتكامل بما يخص شاشة الحضور والانصراف، وهذه بناء على قرار ديوان الخدمة المدنية الذي ينص على احتساب 30 بالمئة من درجة تقييم الموظف من قبل الديوان خاصة بالحضور والانصراف.
وذكر أنه منذ بداية العام الميلادي الجديد وتحديدا في 5 يناير يتم اعتماد النظام المتكامل لتقييم الكفاءة لموظفي ديوان عام وزارة التربية والموظفين العاملين بالمناطق التعليمية للعام 2019.