"التمييز" أيَّدت إلغاء قرار بيت الزكاة بتخطي موظف بالترقية

كتب - جابر الحمود:


أيدت الدائرة الادارية في محكمة التمييز حكمي "أول درجة" و"الاستئناف" القاضيين بالغاء قرار مدير عام بيت الزكاة بتخطي ترقية موظف لمنصب مراقب التدريب والتنظيم وترقية أحد زملائه لذلك المنصب. وكان الموظف رفع دعوى ادارية عبر المحامي علي الواوان الذي قدم حافظة مستندات طويت على تقارير كفاءة لموكله اضافة الى شهادات امتياز في العمل صادرة من المدعى عليه. وذكر الواوان في الدعوى ان موكله يعمل في بيت الزكاة منذ العام 1997 بوظيفة مساعد محرر في قسم الصحافة والاعلام، وانه حاز عدة تقارير بمرتبة امتياز طوال فترة خدمته، وعلى ضوء تلك التقارير تمت ترقيته الى منصب رئيس قسم الصحافة والاعلام، اضافة الى ترشيحه لمنصب مساعد مدير للاعلام بدرجة مراقب في ادارة العلاقات العامة، لكن لجنة شؤون الموظفين، ودون ذكر الاسباب، رفضت ترشيحه، علما ان جميع الشروط تنطبق عليه.
ولفت الى ان موكله بعد ان فوجئ بندب احد زملائه لشغل منصب مراقب التدريب والتنظيم، قدم كتاب تظلم الى مدير بيت الزكاة ومستندات تثبت احقيته بتولي ذلك المنصب، الا ان المدير رفض التظلم، الامر الذي دعاه للجوء الى القضاء لانصافه. وطالب المحامي الواوان بالغاء قرار مدير بيت الزكاة فيما تضمنه من تخطي المدعي بترقيته الى وظيفة مراقب التدريب والتنظيم بادارة التطوير الاداري والتدريب.