الجمهور يتقصى معايير التحويل من الوظائف الإدارية إلى كادر الديبلوماسيين في "الخارجية"

سأل النائب فايز الجمهور وزير الخارجية الشيخ سالم الجابر عن الأسس والمعايير التي وضعتها وزارة الخارجية للتحويل من وظائف الكادر الإداري إلى كادر وظائف السلكين الديبلوماسي والقنصلي، والأساس العلمي الذي تعتمد عليه الوزارة وهل العبرة بالتخصص أو المؤهل العلمي الذي عين به الموظف بالوزارة أم المؤهل العلمي الذي حصل عليه بعد استكماله الدراسة أثناء الخدمة مع تزويده بنسخة من القرارات والضوابط المنظمة لذلك، وما التخصصات المطلوبة للتعيين في كادر وظائف السلكين الديبلوماسي والقنصلي أو النقل من كادر الوظائف الإدارية لشغل إحدى هذه الوظائف وهل من بين هذه التخصصات (تقنية المعلومات – علوم الكمبيوتر – محلل نظم – محاسب – تاريخ فن) أم أن هذه التخصصات غير مطلوبة؟
وقال: في نوفمبر 2022 صدر قرار وزارة الخارجية بشأن آلية طلب النقل من الوظائف المدنية العامة إلى كادر وظائف السلكين الدبلوماسي والقنصلي فما المعايير التي وضعتها الوزارة في اختيار التخصصات المدرجة بهذا القرار ولماذا لم يتم إدراج تخصص المحاسبة ضمن تخصصات (التسويق - الإدارة – الاقتصاد – التجارة) علماً بأن تخصص المحاسبة ضمن هذه التخصصات وجميعها يتم الحصول عليها من كلية واحدة؟ وكم عدد حالات الموظفين الذين تم تعديل وضعهم الوظيفي من كادر الوظائف الإدارية إلى كادر وظائف السلكين الديبلوماسي والقنصلي بوزارة الخارجية منذ عام 2013 وحتى ورود السؤال مع تزويدي بعدد من تم تعديل وضعهم الوظيفي لحصولهم على المؤهل العلمي أثناء الخدمة دون الحصول على اجازة دراسية وعدد من تم تعديل وضعهم الوظيفي بعد الحصول على اجازة دراسية مع تزويدي بكافة الكتب والمخاطبات التي تمت بين وزارة الخارجية وديوان الخدمة المدنية للموافقة على جمع هؤلاء الموظفين بين العمل والدراسة وكذلك المراسلات التي تمت لأخذ موافقة ديوان الخدمة المدنية على تعديل الوضع الوظيفي لكل حالة على حدة؟
‎وتساءل: هل تم رفض تعديل الوضع الوظيفي لأي من موظفي الوزارة الحاصلين على شهادات جامعية في التخصصات التي تعلن عنها الوزارة بصفة دورية للتعيين عليها بكادر الديبلوماسيين مع حصولهم على موافقة ديوان الخدمة المدنية على تعديل وضعهم الوظيفي، مع تزويده بأسباب ومبررات الوزارة للرفض؟