الدبوس حدد مواعيد العمل الرسمية بنظام الدوام المرن في البلدية

أصدر المدير العام لبلدية الكويت بالوكالة سعود الدبوس أمس تعميما إداريا بشأن تحديد مواعيد العمل الرسمية بالجهاز التنفيذي لبلدية الكويت، وأكد في ديباجته على انه لايخل بقواعد وأحكام وضوابط العمل الرسمي الواردة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 41 لسنة 2006 كما لايمس أنظمة النوبة المعمول بها لدى البلدية . .
وحدد التعميم الذي حصلت " السياسة " على نسخة منه مواعيد العمل الرسمية بنظام الدوام المرن في البلدية من الاحد الى الخميس أسبوعيا بواقع سبع ساعات عمل على ان تكون بداية الدوام من الساعة السابعة صباحا حتى الساعة التاسعة صباحا ويسمح للموظف بالحضور في أي وقت خلالها والانصراف من العمل بعد استكمال سبع ساعات عمل حسب موعد حضوره، وذلك مع عدم الاخلال بفترة السماح المقررة للموظف من بداية الدوام بواقع 30 دقيقة، أو فترة السماح المقررة للإناث في نهاية الدوام بواقع 15 دقيقة، او نظام الاستئذان أو غير ذلك من قواعد أو أحكام وردت بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 41 لسنة 2006.
وأشار التعميم الى أن يكون حساب فترة السماح ودقائق التأخير وساعات الاستئذان في بداية الدوام للمشمولين به وفق 5 ضوابط أولها ان تحسب فترة السماح في بداية الدوام بعد انتهاء آخر ميعاد للحضور اب بعد التاسعة صباحا، وثانيا تحسب دقائق التاخير في بداية الدوام بعد انتهاء فترة السماح المقررة في بداية الدوام بعد الساعة التاسعة والنصف صباحاً، ثالثا تحسب ساعات الاستئذان بعد موافقة جهة العمل في بداية الدوام من الوقت الذي يحدده الموظف خلال الفترة من السابعة وحتى التاسعة صباحاً، رابعا يسمح للموظف الذي حضر لبداية الدوام دون الاستفادة من فترة السماح ان ينصرف قبل الموعد المحدد لنهاية الدوام ب30 دقيقة ولايسمح بتجزئة فترة السماح بين الحضور والانصراف، وأخيرا لايخل العمل بهذا النظام بفترة السماح المقررة للإناث في نهاية الدوام بواقع 15 دقيقة.

والزم القرار الموظفين المشمولين بتخفيف ساعات العمل او الخاضعين لنظام التغيب الجزئي بدون أجر لاي سبب باخطار إدارة شئون الموظفين عن طريق جهة عمله بالميعاد الذي تم اختياره من قبله، وذلك خلال 5 أيام عمل من صدور التعميم وفقا لما جاء بالمادة رقم 5 من قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 3 لسنة 2023 وبما لايخرج عن المواعيد الواردة وهي من الساعة 7 صباحاً الى 2 ظهراً، ومن الساعة 7 ونصف صباحاً الى 2 ونصف ظهراً، او من الساعة 8 صباحاً حتى 3 ظهرا ، او من 8 ونصف صباحا الى 3 ونصف ظهراً، متضمنة اختيار موعد الاعفاء في بداية العمل او الانصراف، كما أكد القرار على إدارة شئون الموظفين ضرورة حصر جميع الحالات المشمولة بخفيف ساعات العمل أو الخاضعين لنظام التغيب الجزئي وتحديث بياناتهم وفق المستندات الدالة على ذلك.