الرشود: نتائج "بيتك" تُكرِّس متانة مركزه المالي وقوة جدارته الائتمانية

أكد الرئيس التنفيذي لمجموعة بيت التمويل الكويتي "بيتك" بالتكليف - عبدالوهاب عيسى الرشود، أن المؤشرات المالية حتى نهاية العام 2020 كانت ايجابية رغم الظروف الاقتصادية غير المواتية، مبينا ان صافي ايرادات التمويل زاد بنسبة 15.8% الى 614.2 مليون دينار، وواصلت نسبة الكلفة الى الإيراد للمجموعة بالتحسن حيث انخفضت لتصل الى 37.2% نزولاً من 51.3 % في عام 2014، مؤكدا مواصلة الجهود في تحسين نسبة الكلفة الى الايراد.
وأضاف الرشود خلال لقاءات تلفزيونية، ان اجمالي الموجودات زاد بنسبة 10.9% ليصل الى 21.5 مليار دينار، وزادت حسابات المودعين بنسبة 13.0% لتصل الى 15.3 مليار دينار. وحقق "بيتك" زيادة بمديني التمويل بنسبة 13.4% لتصل الى 10.8 مليار دينار حيث نمت لقطاع الشركات بنسبة 19.7 % وقطاع الأفراد بنسبة 6.6 %، مؤكدا ان النتائج المالية الايجابية تعكس متانة المركز المالي وقوة الجدارة الائتمانية للبنك وقدرته العالية على التعامل مع التقلبات.
وأوضح ان الإسهامات من الكيانات التابعة الخارجية في صافي أرباح المساهمين حتى نهاية العام 2020 بلغت حوالي 43.6%، منها نحو 40.6% من "بيتك-تركيا".

إجمالي التخارجات والمخصصات
وعن حجم اجمالي التخارجات حتى نهاية العام 2020، قال الرشود انه نظرا لظروف انتشار جائحة كورونا وانعكاس تداعياتها السلبية على الواقع الاقتصادي المحلي والعالمي فقد انخفضت التخارجات في عام 2020 لتبلغ 28.2 مليون دينار تقريبا والتي نتج عنها صافي أرباح بمبلغ 4.7 مليون دينار مقابل أرباح بمبلغ 40.7 مليون دينار في عام 2019.
وشدد على ان التخارجات من الأصول غير الستراتيجية يأتي ضمن سياسة "بيتك" في التركيز على العمل المصرفي الاساسي لتحقيق الاستدامة في الارباح.
وحول حجم المخصصات حتى نهاية العام 2020، قال الرشود: "نظراً للتأثير السلبي للجائحة، فقد زادت المخصصات وانخفضت القيمة المحملة على بيان الدخل للمجموعة حيث بلغت 284.1 مليون دينار بزيادة بنسبة 44.3 % وهي تشمل مخصصات التمويل والاستثمار ومخصصات إضافية احترازية أخرى على كل من محفظتي التمويل والعقار".
وأضاف ان نسبة الديون المتعثرة للمجموعة بنهاية العام 2020، قد بلغت 2.20% والتي يتم احتسابها وفقا لأسس الاحتساب لدى بنك الكويت المركزي.
كما بلغت نسبة تغطية الديون من المخصصات فقط 288.5% "لبيتك – الكويت" و223% للمجموعة.

كفاءة عالية في التعامل مع "كورونا"
أوضح الرشود أن جائحة كورونا أثبتت مدى قدرة "بيتك" على التعامل مع الظروف الاستثنائية بكفاءة عالية، منوها بأن لدى "بيتك" خبرات كبيرة في ادارة المخاطر، وخططا مدروسة لضمان استمرارية الأعمال بمختلف الظروف.
وأضاف ان "بيتك" نجح خلال الجائحة في مواصلة تقديم الخدمة للعملاء رغم فترة الاغلاق التام التي مرت بها البلاد، مرجعا ذلك الى تطور البنية التحتية التكنولوجية لـ "بيتك" والتي مهدت لطرح خدمات رقمية متميزة تلبي كل احتياجات العملاء المصرفية.
وقال: إن "بيتك" كان سبّاقا في تبني حلول العمل عن بُعد للموظفين بشكل آمن وفعال لضمان صحتهم وسلامتهم، وبالتالي لتحقيق افضل خدمة للعملاء.
وأشار الى ان عملاء "بيتك" نفذوا خلال العام الماضي حوالي 140 مليون عملية مصرفية اونلاين، مؤكد ان هذا الرقم يجسد مدى نجاح ستراتيجية التحول الرقمي في "بيتك"، وكذلك مدى سهولة وامان وتنوع الخدمات الرقمية التي يطرحها.

خطة رقمية طموحة
ولفت الى أن "بيتك" يواصل تنفيذ خطته الرقمية الطموحة التي اطلقها تحت شعار "تجربة مصرفية سهلة"، وتشمل الخدمات الرقمية عبر الموبايل وعبر القنوات البديلة مثل الفروع الذكية التي تحمل اسم KFH Go، مبينا ان هذه الفروع الذكية مزودة بأحدث أدوات التكنولوجيا المالية والمنصات الرقمية وأجهزة الـ XTM التي تتيح التواصل المباشر بالصوت والصورة مع موظفي الخدمة الى جانب باقة متكاملة من الخدمات المصرفية.
وأضاف ان "بيتك" يمتلك شبكة فروع KFH Go يصل عددها لـ 10 فروع حاليا منتشرة في مناطق مختلفة في الكويت، منوها بالاستمرار بسياسة التوسع في هذا النوع من الفروع التي تعمل على مدار الساعة.
وأوضح أن من أبرز الخدمات التي يقدمها الفرع الذكي KFH Go، انشاء المعاملات التجارية "المرابحة"، وتحديث البيانات، فتح الودائع والحسابات، وطباعة دفتر الشيكات الفوري، وفتح حساب الذهب، واستلام سبائك الذهب، والسحب النقدي من دون بطاقة، وغير ذلك الكثير من الخدمات التمويلية والمصرفية.

توطين العمالة
وعن توطين العمالة، قال الرشود إن لدى "بيتك" العدد الأكبر من الموظفين الكويتيين على مستوى القطاع الخاص بالكويت، مشيرا الى ان نسبة استقطاب الكويتيين من التعيينات الجديدة لسنة 2020 بلغت 99%، الأمر الذي يعكس التركيز المستمر على المواهب الوطنية.
وأكد ان "بيتك" يطبق ستراتيجية متكاملة لتدريب وتطوير المواهب، مع الحرص على الاستعانة بالشباب وتوفير كل عناصر النجاح لهم، وإتاحة الفرصة لهم لبناء مسيرة مهنية ناجحة وتولي مناصب قيادية في المستقبل باعتبار العناصر الوطنية في المؤسسات هي من أهم عناصر تحقيق التنمية المستدامة.