"الصحة" تربط بصمة الدوام بـ"الخدمة المدنية"

على مقصلة بنود تقرير الكفاءة، وفي تضييق للخناق على الغيابات المتكررة لبعض الموظفين ومعتادي التأخير، وحرمانهم من الحصول على درجة "ممتاز" في التقييم، ومن ثم مكافأة الأعمال الممتازة، تعتزم وزارة الصحة ربط بصمة الدوام الرسمي "الحضور والانصراف" بالنظم المتكاملة لديوان الخدمة المدنية.وذكرت مصادر مطلعة لـ"السياسة" أن إجراءات ديوان الخدمة المدنية، المتعلقة بإدخال تقييم الكفاءة للموظف ضمن النظم المتكاملة في الديوان، تتكون من خمس مجموعات إحداها "عوامل قياس مدى الالتزام بالدوام الرسمي" وهي تمثل نسبة 30 في المئة من تقدير الموظف، فيما تمثل المجموعات الأخرى نسبة 70 في المئة.وأشارت الى أن تطبيق نسبة الـ30 في المئة، يعني أن الموظف الذي تجاوزت غياباته وتأخيراته النسبة المقررة، لن يتمكن من الحصول على تقدير ممتاز في التقرير السنوي حتى لو حصل على الدرجة النهائية في بقية مجموعات التقييم، وهو الأمر الذي يحرمه بدوره من الحصول على مكافأة الأعمال الممتازة.وتأتي هذه الخطوة مع تزايد الشكاوى مؤخراً من عدم اكتمال بيانات وإجراءات الحضور والانصراف لعدد من موظفي الوزارات، بينها وزارة الصحة، لجهة التأخيرات والغيابات والاستثناءات وتخفيف ساعات العمل والإعفاءات.