العتيبي: 25 شاغراً في 11 "تعاونية" ضمن دفعة التوظيف الأولى

"القوى العاملة" بدأت إجراء المقابلات الإرشادية للوظائف الإدارية

• ساري: تعيين المواطنين في الجمعيات لغير الوظائف الإشرافية مستمر وفق الشروط
• مقترح اختبار السمات الشخصية لم يؤخذ به والمقابلات توجيهية وتنسيقية وشخصية
• اليوسف: المقابلات ستتولى إرشاد 191 مواطناً تم قبولهم من بين 380 متقدماً
• المسميات الإشرافية الشاغرة بالجمعيات 28 مديراً عاماً و114 نائباً و49 رئيس قسم

فارس العبدان

أعلن مدير عام الهيئة العامة للقوى العاملة بالتكليف مرزوق العتيبي ان الهيئة بالتعاون مع اتحاد الجمعيات التعاونية ووزارة الشؤون الاجتماعية بدأت امس اجراء المقابلات الارشادية الخاصة بالوظائف الإدارية في القطاع التعاوني، لافتا إلى أن عدد الشواغر للدفعة الأولى للجمعيات التي تم ادخال شواغرها خلال الفترة من 3 يوليو حتى 13 أغسطس 25 شاغرا لـ11 جمعية.
وقال العتيبي في تصريح خلال مؤتمر اطلاق الهيئة المقابلات الارشادية الخاصة بالوظائف الإدارية في القطاع التعاوني صباح امس ان هذه الخطوة جاءت لتكويت الجمعيات واستمرارا لجهود توجيه العمالة الوطنية للعمل في القطاع الخاص لاسيما القطاع التعاوني.
من جانبه، اكد وكيل وزارة الشؤون الاجتماعية بالتكليف عبدالعزيز ساري المطيري استمرار تعيين المواطنين في الجمعيات التعاونية لغير الوظائف الاشرافية وفق الشروط المحددة من الوزارة وفي مقدمها "ان تكون نسبة الرواتب للميزانية مستوفية للشروط وموافقة مجلس الإدارة".
ونفى ساري في تصريح على هامش المؤتمر "وقف تعيين المواطنين بالوظائف في الجمعيات التعاونية، مبينا أن التعيين مستمر، وسيتم قبول المتقدمين وفق الضوابط المحددة".
وحول اختبار السمات الشخصية الذي يخضع له المتقدمون للوظائف الاشرافية، قال ساري ان هذا الاختبار كان ضمن المقترحات، ولم يؤخذ به، حيث ان الآلية موضوعة من القوى العاملة بحيث تكون المقابلات توجيهية وتنسيقية وشخصية بلا اختبارات.
وقال في كلمته خلال المؤتمر ان اعتماد آلية التعاون المشتركة التي اقرها مجلس الوزراء كخيار أساسي لتنفيذ خطة تكويت الجمعيات التعاونية تطلبت ان يتم التنسيق الكامل والتعاون المستمر من اجل وضع الآليات القانونية واللوجستية اللازمة لتنفيذ هذه الخطة.
واضاف: "الجهود مستمرة لتسريع تكويت الوظائف الاشرافية في الجمعيات التعاونية واستكمال بقية مراحل تنفيذ الخطة في جزئها المتعلق بالوظائف غير الاشرافية التزاماً بقرار وتوجيهات مجلس الوزراء وذلك من اجل التوصل الى تحقيق الهدف المنشود وهو إيجاد 3000 فرصة عمل للكويتيين في قطاع التعاون في اطار العمل على استقطاب الكوادر الوطنية للعمل في هذا القطاع التنموي الحيوي المهم.
من جهتها، اكدت نائب المدير العام لتنمية العمالة الوطنية بالتكليف بالهيئة العامة للقوى العاملة نجاة اليوسف ان الهيئة ستستمر لمدة أسبوعين في اجراء المقابلات الارشادية للمتقدمين لشغل الوظائف الاشرافية بالجمعيات.
وأعلنت ان المقابلات ستتولى ارشاد 191 مواطنا تم قبولهم واستكمال بياناتهم من اصل 380 متقدما، بحيث يتم ارشادهم كخطوة أولى لاختيار المقبولين منهم من قبل اللجنة المختصة بوزارة الشؤون للتعيين على المسميات الاشرافية الشاغرة بالجمعيات بواقع 28 مديرا عاما و114 نائب مدير عام و49 رئيس قسم.
بدوره، اعتبر رئيس اتحاد الجمعيات التعاونية الاستهلاكية عبدالوهاب الفارس ان الخطوة التي بدأت اليوم هي الاولى في مشروع تكويت الوظائف الاشرافية بالتعاونيات هو انجاز للجهات المعنية لما يمثل هذا القطاع من حيوية.
واضاف الفارس انه مع اطلاق المشروع نكون احكمنا الرقابة على العمل التعاوني لاسيما مع وضع نظام واضح لجميع اجراءات العمل وهيكل تنظيمي وتوفير حوافز مالية.